En enero de 2026, los salarios de las empleadas domésticas en Argentina experimentarán un nuevo aumento, conforme a la variación establecida en la Resolución 3/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Además, se sumará un bono no remunerativo de hasta $14.000, que se había introducido en noviembre de 2025.
Esta medida representa una mejora en los ingresos mensuales, así como en el aguinaldo y las vacaciones, beneficiando tanto al personal mensualizado como a quienes cobran por hora. La resolución fue publicada el 5 de diciembre en el Boletín Oficial.
Empleadas domésticas: cómo serán los sueldos de enero
Las modificaciones salariales para el nuevo año son resultado de las competencias de la CNTCP, que regula los salarios mínimos y condiciones laborales del personal en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para Casas Particulares.
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En este contexto, la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) difundió los valores oficiales que deberán aplicarse a partir del salario correspondiente a diciembre de 2025.
Supervisor/a
- Con retiro: $3.783,33 por hora / $471.956,01 mensuales
- Sin retiro: $4.143,70 por hora / $525.712,99 mensuales
Personal para tareas específicas
- Con retiro: $3.582,79 por hora / $438.475,56 mensuales
- Sin retiro: $3.926,84 por hora / $488.091,78 mensuales
Caseros
- Sin retiro: $3.383,54 por hora / $427.821,61 mensuales
Asistencia y cuidado de personas
- Con retiro: $3.383,54 por hora / $427.821,61 mensuales
- Sin retiro: $3.784,32 por hora / $476.755,68 mensuales
Personal para tareas generales
- Con retiro: $3.135,99 por hora / $384.713,01 mensuales
- Sin retiro: $3.383,54 por hora / $427.821,61 mensuales
De cuánto es el bono extraordinario de diciembre
La CNTCP también estableció un bono de carácter no remunerativo que se aplica desde noviembre y se mantendrá en diciembre, el cual depende de la carga horaria semanal de cada empleado:
- $14.000 para quienes trabajen 16 horas o más por semana
- $9.000 para quienes trabajen entre 12 y menos de 16 horas por semana
- $6.000 para quienes trabajen menos de 12 horas por semana
Estos ingresos adicionales deberán abonarse junto con los salarios de noviembre y diciembre de 2025. A partir de enero de 2026, el bono no remunerativo se incorporará al salario como remunerativo, en función de las distintas categorías.
El adicional por zona desfavorable
La resolución de la CNTCP aclara que “las adecuaciones salariales dispuestas por esta Resolución serán de aplicación en todo el territorio de la Nación”. En este sentido, la ARCA mantiene vigente el adicional por zona desfavorable que se aplica en ciertas regiones del país, lo que implica un aumento del 30% en el monto salarial mínimo respecto de la escala general.
Este beneficio está destinado a los trabajadores de casas particulares en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y en el municipio de Carmen de Patagones, en la provincia de Buenos Aires.
El adicional se calcula sobre el salario mínimo de cada categoría y modalidad de trabajo, ya sea con o sin retiro, para pagos por hora o remuneraciones mensuales.
