Este viernes 16 de enero de 2026, se produjo un avance significativo en la negociación salarial de la Provincia de Buenos Aires. Tras la aceptación de la propuesta por parte de los gremios del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), el gobierno de Axel Kicillof anunció la forma en que se liquidarán los sueldos en este inicio de año. El acuerdo no solo incluye un aumento para el mes en curso, sino también un ajuste retroactivo crucial para cerrar la pauta salarial del año 2025.
Aumento salarial: dos tramos diferenciados
La oferta aceptada desglosa el incremento salarial en dos tramos diferentes que se verán reflejados en el próximo recibo de sueldo. Es importante señalar que estos porcentajes no se suman linealmente, dado que corresponden a períodos distintos:
- Retroactivo a diciembre 2025: Se aplicará un aumento del 1% sobre los salarios básicos, con el objetivo de corregir el cierre de la paritaria del año anterior.
- Aumento para enero 2026: Se otorgará un incremento del 2% sobre los haberes de este mes.
Ambos porcentajes se calcularán tomando como referencia la base salarial de octubre de 2025. Según informaron fuentes gremiales y gubernamentales, la combinación de estos ítems, sumada a la incidencia en bonificaciones y antigüedad, generará un impacto real de bolsillo promedio del 4,5% para la masa salarial docente.
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Impacto en el aguinaldo y diferencias a cobrar
Un dato crucial para la economía de los docentes es el efecto del retroactivo en el Sueldo Anual Complementario (SAC). La aplicación del 1% de aumento sobre diciembre de 2025 modificará automáticamente el cálculo del medio aguinaldo ya abonado antes de las fiestas.
En la próxima liquidación, los docentes recibirán un ítem específico por la diferencia del SAC, que el Estado provincial deberá abonar como remanente proporcional generado por la actualización del sueldo de diciembre.
Grilla Salarial Docente: Comparativa entre enero y febrero de 2026
A continuación, se presenta una tabla que ilustra cómo impactan estos porcentajes en el dinero efectivamente recibido por los docentes.
| Cargo / Antigüedad | Sueldo Anterior (Base Oct 2025) | A Cobrar en Feb 2026 (Estimado*) |
|---|---|---|
| Maestro de Grado (Sin antigüedad) | $ 713.217 | $ 745.311 |
| Maestro de Grado (12 años ant.) | $ 815.450 | $ 852.145 |
| Maestro de Grado (24+ años ant.) | $ 1.050.300 | $ 1.097.560 |
| Maestro Jornada Completa (Sin ant.) | $ 1.426.434 | $ 1.490.623 |
| Preceptor (Sin antigüedad) | $ 614.690 | $ 642.351 |
| Profesor 20 Módulos (Sin antigüedad) | $ 927.518 | $ 969.256 |
| Profesor 20 Módulos (12 años ant.) | $ 1.105.800 | $ 1.155.560 |
*Montos netos aproximados de bolsillo. Incluye FONID (Incentivo) según valores vigentes y Conectividad, sujetos a descuentos de ley y variaciones por distrito.
Aclaraciones sobre la tabla de sueldos
- El Retroactivo: La columna “A Cobrar en Febrero” incluye por única vez el retroactivo de diciembre. Esto implica que en el sueldo del mes siguiente (marzo), si no hay nuevos aumentos, el monto podría ser algo inferior al no contar con ese retroactivo.
- Aguinaldo: Además de los montos mensuales, en la liquidación de febrero se sumará un ítem extra por la “Diferencia de SAC” generada por el aumento retroactivo.
Cálculo del aumento exacto
Quienes no encuentren su cargo o antigüedad en la tabla podrán estimar su próximo cobro tomando su último recibo de sueldo (sin incluir aguinaldo) y sumándole un 4,5%. Este porcentaje representa la mejora real que se obtiene al combinar el aumento al básico, la antigüedad y el retroactivo acordado.
Fecha de cobro confirmada para los docentes
Con la finalización del acuerdo este viernes, los tiempos administrativos asegurarán que los nuevos montos se reflejen en la liquidación correspondiente. Los sueldos docentes de la Provincia de Buenos Aires, que incluirán el aumento del 2%, el retroactivo del 1% y la diferencia de aguinaldo, estarán disponibles en los cajeros el quinto día hábil de febrero.
Febrero será clave para nuevas negociaciones
A pesar de que este acuerdo proporciona cierta previsibilidad para el cobro inmediato, la discusión salarial sigue abierta. El acta paritaria estipula la reanudación del diálogo en febrero. Esta nueva mesa de negociación será crucial, ya que se fijará la pauta salarial que se aplicará al inicio del Ciclo Lectivo 2026, programado para el 2 de marzo, y se abordarán temas pendientes como la actualización de la base de cálculo y las garantías sobre el Incentivo Docente.
