En una reunión histórica llevada a cabo el 14 de abril de 2026, el Plenario Provincial de la Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (UTELPa) aprobó por unanimidad la propuesta paritaria que busca mejorar las condiciones laborales de los docentes en la provincia. La decisión fue el resultado de un amplio consenso entre las seccionales que participaron del encuentro.
Logros alcanzados en la negociación paritaria
Entre los principales logros destacados en el comunicado de prensa emitido por la organización, se encuentra la garantía del pleno derecho a la licencia anual para todos los trabajadores de la educación, sin limitaciones por ausencias previas. Esto evita afectaciones económicas y laborales, asegurando que todos los docentes puedan disfrutar de su tiempo de descanso.
Además, se estableció la no aplicación del artículo 28 para los docentes, lo que genera condiciones más justas en el acceso y ejercicio de este derecho. También se incorporó la licencia por embarazo de altísimo riesgo, que incluye cobertura integral para atención y cuidado médico, evitando descuentos en días de tratamiento prolongado, un avance significativo en la protección de la salud de las empleados gestantes.
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Por otra parte, se garantiza en las *Escuelas de Educación Inicial* (ENI) la preservación de los cargos, situaciones de revista y turnos, resguardando la estabilidad laboral y los derechos adquiridos de los docentes. En cuanto a las modalidades de *Escuelas Hogar* y *Jornada Completa*, se acordó una mejora significativa del complemento salarial que alcanzará aproximadamente un 30%, bonificable por antigüedad y sujeto a actualizaciones permanentes según la pauta general.
El acta firmada también incluye la conformación de una mesa técnica para tratar la estructura salarial docente y proponer la unificación de cargos desdoblados y compartidos. Asimismo, se solicitó la devolución del descuento por el día de paro y se acordó la reactivación de mesas de trabajo en temas críticos como educación inclusiva y formación profesional.
UTELPa enfatizó que estos acuerdos son resultado de la organización colectiva y la lucha sostenida de la docencia pampeana, fortaleciendo así la paritaria como una herramienta fundamental para la defensa y ampliación de derechos en el ámbito educativo provincial.
