La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) anunció este martes la finalización de las negociaciones paritarias correspondientes al período abril 2025–marzo 2026, logrando un acuerdo salarial que establece incrementos salariales y sumas fijas para los trabajadores del sector. Estos cambios comenzarán a implementarse a partir de enero, con vigencia retroactiva a septiembre y se extenderán hasta marzo de 2026, aunque están sujetos a homologación por parte de la Secretaría de Trabajo.
El acta del acuerdo fue firmada por el secretario general del gremio, Abel Furlán, junto a los representantes del sindicato y de las cámaras empresarias ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR, AFAC, y CAMIMA. Este convenio se aplica a la Rama 17 y al ámbito de la actividad metalmecánica, excluyendo la Rama 21, que abarca al sector siderúrgico.
La implementación de los nuevos valores salariales y de las sumas no remunerativas dependerá de la homologación oficial. Mientras tanto, las empresas no tienen la obligación de liquidar los aumentos remunerativos ni los pagos extraordinarios acordados.
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Escalas salariales UOM desde enero de 2026
Con el acuerdo firmado, las escalas salariales para enero de 2026 quedan establecidas de la siguiente manera:
Personal mensualizado – Grupo “A” Administrativo
Administrativo 1°: $793.578,55
Administrativo 2°: $880.722,79
Administrativo 3°: $1.016.903,77
Administrativo 4°: $1.110.638,88
Grupo “B” Técnico
Técnico 1°: $793.578,55
Técnico 2°: $880.858,80
Técnico 3°: $941.493,93
Técnico 4°: $1.068.994,76
Técnico 5°: $1.110.684,26
Técnico 6°: $1.216.076,13
Grupo “C” Auxiliar
Auxiliar 1°: $763.405,89
Auxiliar 2°: $830.818,53
Auxiliar 3°: $945.561,67
Personal jornalizado (valor hora)
Categoría General Ingresante: $4.108,22
Operario Calificado: $4.450,21
Medio Oficial: $4.796,26
Operario Especializado: $5.130,91
Operario Especializado Múltiple: $5.424,41
Oficial: $5.675,08
Oficial Múltiple: $6.112,96
Operador CNC (Oficial Superior): $6.112,96
Oficial Múltiple Superior: $6.541,35
Asimismo, el acuerdo estableció el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) en $1.004.438 desde enero de 2026. Este monto funcionará como un piso salarial mensual e incluye conceptos remunerativos y no remunerativos, a excepción de las horas extras. Cabe destacar que el IMGR no forma parte del salario básico ni afecta el cálculo de indemnizaciones.
Estructura del acuerdo salarial
El convenio alcanzado entre la UOM y las cámaras empresarias contempla una combinación de aumentos porcentuales y sumas fijas no remunerativas, distribuidas de la siguiente forma:
Octubre 2025: $35.000 no remunerativos.
Noviembre 2025: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos.
Diciembre 2025: $35.000 no remunerativos.
Enero 2026: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos.
Febrero 2026: $25.000 no remunerativos.
Marzo 2026: $35.000 no remunerativos.
En total, el acuerdo establece un incremento del 14% remunerativo y $160.000 en sumas no remunerativas, con vigencia hasta el 31 de marzo de 2026. Además, contempla una cláusula de revisión para mediados de marzo, donde las partes volverán a evaluar la situación económica y el contexto inflacionario, en un esfuerzo por asegurar la estabilidad de los ingresos del sector metalúrgico en un entorno económico desafiante.
