La Municipalidad de Río Gallegos y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) inician una nueva instancia paritaria en el marco de la negociación salarial del presente año. La convocatoria formal, realizada a principios de abril, estableció el inicio de las discusiones el martes 21 de abril a las 14:30 en el palacio municipal, según lo informado por una nota oficial.
Convocatoria oficial y expectativas del gremio
La Secretaría de Hacienda comunicó la citación al secretario general del sindicato, Pedro Roberto Mansilla, donde se precisó que el encuentro contaría con la participación de los trabajadores representados por el gremio. Este inicio de la mesa paritaria marca un momento clave en las negociaciones salariales del año.
En diálogo con Tiempo FM, Mansilla expresó que las expectativas de los trabajadores “están lejos de ser alcanzadas”, a pesar de valorar la convocatoria oficial. “Tenemos la herramienta, siempre buscando la buena fe de las partes”, señaló en referencia al diálogo necesario en este proceso.
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El contexto económico en la negociación salarial
El dirigente sindical describió el panorama económico como adverso, indicando que los ingresos corrientes de la Municipalidad no son alentadores. “Sigue bajando la coparticipación, y la recaudación propia no muestra signos positivos”, afirmó, añadiendo que la situación se complica ante un flujo de pagos de impuestos reducido.
Mansilla enfatizó la necesidad de abordar la discusión con pragmatismo. “La convocatoria paritaria no es menor porque es una oportunidad para discutir salarios, y es fundamental mantener el diálogo en este contexto”, agregó.
Objetivos del gremio en la mesa de negociación
Respecto a la estrategia salarial, el gremio se enfocará en recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años. Mansilla indicó que la meta es alcanzar un salario que se ajuste a la devaluación que sufrió el poder adquisitivo en el 2023.
Además, cuestionó la eficacia de la cláusula gatillo, asegurando que ha dejado de ser una herramienta favorable para los trabajadores. “Su aplicación podría implicar una pérdida frente a la evolución de los ingresos”, afirmó.
Desafíos en el escenario nacional y local
El dirigente también contextualizó la discusión en el ámbito nacional, mencionando un modelo económico que favorece el congelamiento del salario. “Los acuerdos no deben superar los índices del INDEC”, subrayó, señalando que esta dinámica impacta tanto en el sector público como en el privado.
Mansilla adelantó que en la mesa paritaria se evaluarán las posibilidades reales del municipio. “Nos sentaremos con el jefe de Gabinete para ver qué podemos cerrar en este primer tramo del año y cómo se moverán las finanzas de la Municipalidad para apuntalar el salario”, explicó.
Agenda gremial y prioridades del sector
El dirigente sindical también hizo hincapié en otros temas pendientes dentro de la agenda gremial. “Nuestra atención está hoy puesta en sumar al salario del trabajador”, concluyó, mencionando que después se buscará avanzar en el pase a planta de trabajadores y en la promoción de categorías.
