El gobierno de la Provincia de Buenos Aires logró avanzar en las negociaciones paritarias con los gremios docentes y estatales en la segunda ronda de encuentros, después de que la primera propuesta de aumento salarial fuera rechazada. Un elemento clave en las conversaciones fue la inclusión de un retroactivo correspondiente al mes de diciembre.
La propuesta anterior había contemplado un ajuste salarial del 5% en dos tramos: uno en agosto, percibido en septiembre, y otro en octubre, que se cobró en noviembre.
La oferta superadora de la Provincia
La nueva oferta incluye un retroactivo a diciembre, el proporcional al medio aguinaldo y un 3% en enero, respecto de los haberes vigentes al mes de octubre. Esto implica que los trabajadores provinciales recibirán un 4,5% extra en sus salarios de enero.
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Desde las autoridades bonaerenses se advirtió sobre el complejo contexto fiscal que atraviesa la Provincia, a raíz de un recorte en las transferencias no automáticas por parte del Gobierno nacional y una significativa caída en la recaudación. A pesar de esto, el gobernador Axel Kicillof reafirmó su compromiso con mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores.
La aceptación de los gremios y el rechazo de la FEB
Con la nueva oferta, la Provincia reabrió la negociación sobre el cierre de 2025, un punto solicitado por los gremios que no figura en la propuesta anterior. Además, se comprometió a retomar las discusiones en febrero.
Los principales gremios estatales, como la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), aceptaron la propuesta. Por su parte, cuatro de los cinco gremios del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) también respaldaron la oferta, aunque la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) anunció que consultará a sus bases antes de tomar una decisión, y no se descarta un posible rechazo.
