Este jueves, se reanudan las negociaciones salariales entre el gobierno provincial y los trabajadores estatales en un contexto de urgencia. La posibilidad de incorporar un incremento en los haberes para enero se presenta como el principal objetivo, ya que la liquidación correspondiente deberá realizarse en las próximas horas. Si no se logra un acuerdo en este plazo, es posible que cualquier modificación inicial se efectúe a través de un pago complementario o se implemente directamente en los sueldos de febrero.
Las expectativas de los gremios para la paritaria de enero
El eje central de las conversaciones girará en torno a la recomposición salarial solicitada por los gremios, que argumentan un desfasaje en los salarios del 2025. Hasta la fecha, el último aumento se aplicó en septiembre, complementado por pagos temporales en octubre y noviembre.
Desde el gobierno provincial, fuentes oficiales reconocen la validez de este análisis y consideran alternativas que reflejan lo discutido en la semana pasada, cuando el gobernador Alberto Weretilneck se reunió con el titular de ATE, Rodolfo Aguiar, en Cipolletti.
Te puedeinteresar
Durante este encuentro, Aguiar planteó su requerimiento para cerrar el tema salarial del 2025, apuntando a las diferencias entre la inflación acumulada y los aumentos recibidos por los estatales rionegrinos.
Información sobre los salarios en la administración pública
En el marco de las discusiones, se destaca que el haber de un agente de categoría 1 de la ley 1.844 de la administración central provincial asciende a $1.052.132. Por su parte, la remuneración de un maestro inicial, sin antigüedad, se ubica en $1.111.000.
Weretilneck ha solicitado profundizar en un ofrecimiento que el Ministerio de Hacienda está preparando para ilustrar la situación financiera actual y las opciones salariales viables.
Historial de negociaciones salariales en la provincia
La última paritaria en la Función Pública tuvo lugar el 30 de septiembre, donde se acordaron sumas fijas para los meses de octubre y noviembre. En este contexto, el 9 de octubre se llevó a cabo una paritaria específica para el sector docente.
Este martes, el ministro Gabriel Sánchez inició las evaluaciones junto a su par de Educación, Patricia Campos, y la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra. Ambos funcionarios estarán al frente de las paritarias convocadas para este jueves al mediodía.
Por su parte, la Unión de trabajadores de la educación de Río Negro (UnTER) formó una mesa salarial que ratificó la resolución de su último Congreso. La secretaria general, Laura Ortíz, destacó la necesidad de un ajuste inicial del 30% y de establecer un haber mínimo de $2.000.000, dado que el sueldo inicial en la docencia actualmente es de $1.111.000.
Por otro lado, ATE propone un reajuste correspondiente al último trimestre del año, antes de continuar con las discusiones salariales. La remuneración para la categoría 1 de la ley 1844 es de $1.052.132.
La UPCN, en un comunicado reciente, reiteró su demanda de aumentos porcentuales y criticó la política económica del gobierno provincial. La organización sostuvo que “Energía no se sostiene al Estado” y que los ajustes dolarizados afectan los salarios de los trabajadores, así como el vínculo entre los incrementos y las subas en los ingresos provinciales.
