La paritaria de estatales vuelve a ser un tema de controversia en el ámbito laboral argentino, evidenciando diferencias significativas entre los sindicatos. Este viernes, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó el aumento escalonado ofrecido por el Gobierno nacional, mientras que la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) decidió aceptarlo.
Desacuerdos en la negociación paritaria
El Ejecutivo propuso incrementos salariales del 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo, además de un bono no remunerativo de 40 mil pesos en junio. Esta oferta se discutió en una reunión en la sede de la Secretaría de Trabajo, ubicada en 25 de Mayo 633, en el microcentro porteño.
Desde ATE, su secretario general Rodolfo Aguiar, expresó su descontento con la propuesta oficial, subrayando que no logra detener la caída del poder adquisitivo de los trabajadores del sector público. “No frena la caída del poder adquisitivo que experimentaron durante los últimos dos años los salarios del sector público”, afirmó Aguiar.
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El dirigente sindical criticó además el bono anunciado para mitad de año, considerándolo una medida insuficiente frente a la difícil situación económica que atraviesa el país. “Ofrecer un bono de 40 mil pesos a cobrar los primeros días de junio es una actitud miserable del Gobierno”, sostuvo.
En contraste, fuentes oficiales confirmaron que la UPCN aceptó la propuesta salarial presentada durante las negociaciones paritarias, representando una posición significativamente más favorable hacia el ofrecimiento del Gobierno en comparación con la postura de ATE.
