La decisión del gobierno de Santa Cruz de aplicar una multa millonaria al principal gremio docente, la Asociación de Docentes de Santa Cruz (Adosac), por no acatar una conciliación obligatoria en julio del año pasado, tensiona el inicio del año escolar. El equipo letrado del gremio ya tiene lista la apelación a la resolución del Ministerio de Trabajo, que se planea presentar junto con un pedido de reapertura de paritarias.
La sanción millonaria al gremio docente
La administración del gobernador Claudio Vidal multó esta semana a Adosac con una suma superior a $126 millones. Esta “sanción grave” se refiere a los hechos ocurridos en julio de 2025, cuando el gremio llevó a cabo medidas de fuerza durante una negociación salarial, a pesar de que estaba vigente una conciliación obligatoria.
Aunque esta sanción generó descontento, los dirigentes del gremio aseguraron a Letra P que no afectará el inicio de clases. Sin embargo, advierten que el calendario escolar podría verse alterado si “hay despidos, si no devuelven los descuentos y si no hay aumentos en la paritaria”, previsto para el próximo 25 de febrero.
Los motivos de la sanción a los docentes
La relación entre Vidal y el gremio docente estuvo marcada por tensiones a lo largo del año pasado. En un contexto de constantes reclamos por mejoras salariales, se dictó una conciliación obligatoria el 7 de julio, en la que se intimó a Adosac a cesar las medidas de acción directa, permitiendo una instancia de negociación, según la resolución del Ministerio de Trabajo.
Pese a la notificación, el gremio llevó a cabo un paro de 48 horas el 7 y 8 de julio, que tuvo un alto grado de acatamiento y causó la suspensión de clases en todas las instituciones educativas de la Patagonia sur.
Adosac
La multa remite a una sanción por medidas de fuerza realizadas en julio de 2025.
La cartera laboral determinó que la sanción equivaldría a 100 sueldos de la categoría maestranza inicial “A”, totalizando $126.714.480. El gremio tiene un plazo de 48 horas para realizar el pago, de lo contrario, se iniciarán acciones judiciales.
Reacción y pedido de paritarias
Adosac, junto con su apelación, se prepara para lanzar una campaña nacional en defensa de los derechos gremiales, afirmando que esta resolución establece un precedente peligroso. “Si hacés un paro y te ponen una multa, no se puede hacer actividad gremial”, declaró Miguel Pla, secretario administrativo de Adosac.
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Antes del fin de semana, el gremio planea presentar una solicitud formal al gobierno de Vidal para ser convocado a paritarias. Durante 2025, Adosac logró un aumento del 45,75% en el sueldo básico, superando la inflación del IPC Patagonia, que fue del 32,9%. Este incremento llevó el sueldo de un docente ingresante a $1.217.000.
Sin embargo, debido a los altos costos de vida en Santa Cruz, el gremio no considera la canasta básica del INDEC, y utiliza la elaborada por la Universidad San Juan Bosco, que indicaba un valor de $1.630.000 en su informe de noviembre.
“Necesitamos la paritaria porque estamos teniendo sueldos por debajo de la línea de pobreza”, explicó Pla, resaltando que, a pesar del aumento, los salarios aún están muy rezagados.
El inicio de clases depende de la resolución del conflicto
El gremio demanda, además de un aumento que contemple la canasta básica, que el gobierno asegure “la protección de los puestos de trabajo que prometió” el año pasado. También exigen la devolución de los días descontados a los docentes que llevaron a cabo paros en octubre, considerando que “ejercieron su legítimo derecho a huelga”.
La dirigencia de Adosac establece que estos tres puntos son condiciones imprescindibles para garantizar el inicio del año lectivo. Hasta entonces, “lo único que está garantizado es un conflicto” intenso.
