El acuerdo paritario alcanzado por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y el Gobierno provincial marca un avance significativo para los trabajadores, garantizando la liquidación de haberes para el mes en curso. Este entendimiento, que se formaliza en marzo de 2026, no sólo implica mejoras salariales, sino también un compromiso de diálogo continuo entre las partes.
Acuerdo paritario y mejora salarial
Como resultado de la negociación, se acordó una recomposición salarial que beneficiará a trabajadores tanto activos como pasivos. Desde febrero de 2026, se otorgará una sumas fijas no remunerativas y no bonificables para la mayoría de los trabajadores, excluyendo al personal docente y a las fuerzas de seguridad.
Esta suma equivale al 15,8 por ciento del sueldo correspondiente a junio de 2025, calculado sin adicionales especiales ni sumas no remunerativas, estableciendo un mínimo de $150.000 y un máximo de $320.000. Para el Escalafón General de Enfermería, el monto mínimo será de $160.000. Además, se implementó un incremento del 50 por ciento en la ayuda escolar respecto al último monto recibido.
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Propuesta para trabajadores pasivos
El sector pasivo, por su parte, recibirá una suma fija de $75.000, que sustituye la suma fija previamente abonada. Este cambio busca mejorar las condiciones económicas de jubilados y pensionados en el contexto actual.
Opiniones del Gobierno sobre el acuerdo
El ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, destacó la importancia del acuerdo, afirmando: «Estamos muy conformes porque hemos logrado cerrar la paritaria con acuerdo por la mayoría». Si bien la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) no tomó una postura inmediata, llevará la moción a un congreso el próximo lunes.
En relación a la modalidad de la propuesta, Troncoso explicó que optar por una suma remunerativa y bonificable habría reducido significativamente el aumento. «Comprendemos que los trabajadores necesitan liquidez inmediata en el bolsillo, y la forma más rápida de garantizarla es a través de sumas no remunerativas», concluyó el ministro.
Importancia del diálogo constante con los gremios
El ministro remarcó la relevancia de mantener un vínculo activo con los sindicatos. «Más allá de la mesa paritaria y la negociación colectiva formal, hay permanentemente una negociación informal», afirmó, subrayando que la comunicación es constante y las mesas sectoriales están siempre activas.
