La Provincia de Buenos Aires ha decidido mejorar su oferta salarial para los docentes en el contexto de las paritarias que se iniciaron a principios de agosto. La última propuesta ha sido presentada luego de que la oferta anterior fuera rechazada por considerarla insuficiente. Los sindicatos continúan insistiendo en la necesidad de un incremento que se alinee con el aumento sostenido de precios en la región.
Nueva Propuesta de Aumento
El nuevo ofrecimiento realizado por el Ejecutivo provincial incluye un aumento del 2,5% en agosto y otro 2,5% en octubre, además de una cláusula de monitoreo en septiembre. También se ha propuesto la reapertura de las negociaciones en octubre. Este ajuste salarial busca responder a las demandas planteadas por los educadores, quienes habían manifestado que el 1,6% anterior no cumplía con sus expectativas.
Impacto en los Sueldos Docentes
La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) ha declarado que, si se acepta la nueva oferta de la Provincia, los sueldos de los docentes quedarán significativamente alterados, aunque los detalles específicos sobre los nuevos valores salariales aún no han sido publicados. Esta cifra es crucial para los educadores, quienes enfrentan una inflación que afecta sus ingresos.
Te puedeinteresar
Rechazo de otros Sindicatos Estatales
Además de los docentes, otros gremios estatales, como la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), también han rechazado las propuestas. ATE planteó una contrapropuesta que incluye mejoras en varios aspectos, como un aumento en los tres meses de negociaciones y un pase a planta permanente para empleados temporales.
Juan Pablo Martín, secretario gremial de UPCN, afirmo que el aumento del 1,6% en cada tramo no es suficiente, señalando que, si bien valoran la intención de aumentar el salario básico, piden que se realice una nueva oferta que se ajuste mejor a las necesidades de sus integrantes.
