El Gobierno nacional homologó la paritaria de Comercio para el periodo abril-junio de 2026, confirmando así el acuerdo salarial entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales. Este convenio beneficiará a más de 1.200.000 trabajadores en todo el país y se convierte en referencia para otras negociaciones colectivas.
El sueldo conformado supera el millón de pesos en todas las categorías, según las escalas publicadas por la FAECyS bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75. Un aumento total del 5% se aplicará sobre las remuneraciones básicas de marzo, distribuyéndose en tres tramos: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio, junto a una suma fija no remunerativa de $20.000.
Las escalas salariales para cajeros vigentes en mayo de 2026 son las siguientes:
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- Cajero A: $1.232.022
- Cajero B: $1.237.623
- Cajero C: $1.244.830
Estos montos corresponden al sueldo conformado, que integra el salario básico más dos sumas no remunerativas de $100.000 y $20.000. También se incluye el “fallo de caja”, un complemento que compensa el riesgo económico en la manipulación de fondos. Este adicional asciende a $134.077,82 para las categorías A y C, mientras que en la B varía según la responsabilidad.
Con el tramo de mayo aplicado, el salario de un cajero A proyecta $1.232.079 y, con el ajuste de junio, llegaría a $1.249.646. En julio, se espera incorporar sumas no remunerativas al salario básico, afectando el cálculo del aguinaldo y vacaciones.
Cuándo cobran los empleados de Comercio, según la categoría
El acuerdo, alcanzado en marzo, fue homologado por el Gobierno nacional sin modificaciones. Los empleados de comercio reciben sus haberes entre el 1.º y el 10.º de cada mes, así en mayo perciben los salarios de abril, que ya incorporan el primer tramo del 2% de aumento.
El acuerdo incluye una contribución solidaria de $28.000 mensuales por trabajador a cargo de los empleadores, destinada a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC), para sostener la cobertura médica ante la inflación. Se prevén revisiones en junio de 2026 para analizar las escalas y sumas, así como su aplicación en la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego.
El titular de la FAECyS, Armando Cavalieri, destacó que “este acuerdo es el resultado de un diálogo maduro y responsable”, entendiendo la difícil situación económica y su impacto tanto en los trabajadores como en las pequeñas y medianas empresas.
A partir del 1º de mayo de 2026, el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM) asciende a $363.000. Esta cifra fija el piso legal del sistema salarial, aunque los ingresos de los cajeros triplican esta base, con un sueldo conformado para un cajero A que alcanza $1.232.022.
Ningún empleador puede pagar por debajo del SMVyM, establecido conforme a la Ley de Contrato de Trabajo N.º 20.744. El ingreso de los cajeros incluye adicionales que amplían considerablemente sus salarios en comparación con el salario mínimo.
