Con el inicio del segundo trimestre de 2026, diversos gremios en Argentina han retomado las negociaciones paritarias en marzo con el objetivo de asegurar aumentos salariales para sus afiliados y recuperar parte del poder adquisitivo perdido en los últimos tiempos. En este contexto, algunos sectores se han limitado a replicar la inflación oficial medida por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), mientras que otros han logrado incrementos adicionales. A continuación, se presentan las principales negociaciones salariales llevadas a cabo recientemente.
Paritarias: qué gremios negociaron aumentos de sueldo para abril 2026
Empleadas domésticas
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) acordó un incremento escalonado para las empleadas domésticas, siendo este el primer ajuste del año:
- Febrero 2026: 1,5% sobre los salarios de enero
- Marzo 2026: 1,5% adicional sobre los valores ya actualizados de febrero
De este modo, el sector acumula una mejora del 3% en el primer trimestre de 2026, que se concretará en abril, en línea con otras paritarias y la evolución del salario mínimo.
Playeros de estaciones de servicio
El Sindicato de Estaciones de Servicio, GNC, Garages, Playas y Lavaderos (SOESGyPE) y la Asociación de Estaciones de Servicio de la República Argentina (AES) lograron llevar el básico de un operario de playa por encima de los $1.350.000 en el marco de su acuerdo, que incluyó un incremento salarial del 8% total, dividido en dos meses:
- 4% en los haberes de febrero
- 4% en los haberes de marzo (a cobrar en abril)
De esta forma, SOESGyPE y la cámara empresarial cerraron el ciclo paritario 2025-2026, consolidando un esquema que busca compensar el costo de vida actual.
Trabajadores de entidades deportivas
La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) alcanzó negociaciones significativas, con aumentos del:
- 3% en marzo
- 3,5% en abril
Este acuerdo beneficia a los trabajadores de clubes de barrio, entidades civiles sin fines de lucro, gimnasios y fundaciones deportivas, con un aumento total aproximado del 10% respecto a enero.
Para el personal de clubes de campo (CCT 805/23), UTEDYC negoció un alza del 10,87%, distribuido así:
- 3,5% en marzo
- 3,5% en abril
- 3,5% en mayo
Además, para los empleados de mutuales (CCT 807/23) se alcanzó un aumento del 7% para los sueldos de marzo, con la vuelta a las paritarias en abril.
Bancarios
Los trabajadores de La Bancaria, bajo la conducción de Sergio Palazzo, verán su paritaria atada al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC, que en febrero marcó un 2,9% intermensual. Esta actualización permitirá que el sueldo básico inicial de un trabajador bancario supere los $2.180.000, incluyendo la participación en ganancias.
Encargados de edificio
La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH) acordó una mejora salarial del 1,7% sobre las escalas de febrero, aplicable a la cuarta categoría de los convenios colectivos de trabajo 589/10 y 590/10. Este acuerdo incluye una suma fija remunerativa de $120.000, pagadera de forma proporcional a la categoría del trabajador.
Sanidad
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) acordó con clínicas y sanatorios un aumento salarial para los trabajadores bajo los convenios colectivos 122/75 y 108/75, que incluirá las siguientes subas:
- Febrero: 1,8%
- Marzo: 1,7%
- Abril: 1,6%
Las partes volverán a reunirse en mayo de 2026 para evaluar nuevas necesidades de ajuste en el sector.
Alimentación
La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) logró un preacuerdo con la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPAA), consistente en una suba del 9,67% total entre enero y abril de 2026. Se incluye también una suma fija no remunerativa de $100.000 para la categoría inicial, que debe liquidarse en marzo.
Estas negociaciones paritarias reflejan el esfuerzo constante de los gremios argentinos por proteger y mejorar el poder adquisitivo de sus afiliados frente a la inflación.