En el marco de la paritaria provincial, la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA), seccional Santa Fe, anunció su aceptación de la propuesta salarial presentada por el Gobierno Provincial, correspondiente al período enero-junio de 2026. Este acuerdo se formalizó tras un proceso de consulta interna y se produce luego de que otros gremios, como UPCN y ATE, también avalaran la oferta para la administración central.
Detalles de la propuesta salarial
La propuesta del Gobierno contempla un incremento salarial del 12,5 % para el primer semestre, distribuido en tramos mensuales entre enero y junio, junto con una compensación adicional del 3 % destinada a corregir el desfasaje acumulado durante el segundo semestre de 2025. Además, se incluye la diferencia correspondiente a la segunda cuota del medio aguinaldo del año pasado.
Este esquema introduce un mínimo garantizado de $ 75.000 para enero, que se liquidará por planilla complementaria. A partir de febrero, este piso se elevará a $ 170.000 mensuales, una medida que busca proteger los ingresos de los profesionales ante el contexto inflacionario. En términos concretos, un profesional ayudante con un cargo de 24 horas y un año de antigüedad percibirá un ingreso de bolsillo cercano a $1.600.000 en febrero.
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Incremento en el Suplemento Hospitalario Asistencial
Un aspecto destacado del acuerdo es el aumento del 50 % en el cálculo del Suplemento Hospitalario Asistencial para los profesionales regidos por la Ley Nº 9282. Este componente salarial es fundamental, ya que reconoce la labor esencial de los profesionales en la atención sanitaria, representando un refuerzo significativo para quienes trabajan en hospitales y centros de salud públicos.
Impacto en jubilaciones y pensiones
El acuerdo también incluye la disposición que prevé que los aumentos se trasladarán proporcionalmente al personal pasivo del escalafón profesional, lo que garantiza un impacto positivo en las jubilaciones y pensiones del sector. Esta medida refuerza el compromiso del Gobierno Provincial con los profesionales de la salud y busca asegurar condiciones más equitativas para todos los trabajadores del área.
