El rechazo de los sindicatos a la oferta gubernamental del 1,5% de aumento salarial para el mes de enero ha marcado un nuevo capítulo en las negociaciones paritarias de este año. Reunidos el pasado martes, los referentes de diversas organizaciones señalaron que la propuesta no es suficiente para contrarrestar la pérdida de poder adquisitivo ni para cerrar las negociaciones de 2025.
Urgente necesidad de una nueva propuesta
Durante los encuentros, los sindicatos hicieron un fuerte llamado al gobierno para que presente una propuesta que supere el 1,5% antes de finalizar esta semana. Esto permitiría que el aumento acordado se incluya en las liquidaciones de haberes del mes de enero. Según fuentes gremiales, este pedido fue escuchado y se formalizó una nueva cita para el viernes.
A pesar de que las reuniones se llevarán a cabo de forma virtual desde el Ministerio de Trabajo, están confirmadas para las 14:00 horas con el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) y a las 15:30 horas con diferentes gremios que representan a los trabajadores estatales bajo la Ley 10.430.
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Motivos del rechazo en la primera reunión paritaria
En la primera ronda de paritarias, el Ejecutivo provincial propuso un aumento del 1,5% para los sueldos de enero, que fue rechazado de manera unánime. Tanto el FUDB como los sindicatos estatales, como la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), argumentaron que la propuesta es insuficiente y que no tiene un impacto real en el contexto inflacionario actual.
Demandas de mejora salarial
Los gremios plantearon que la Provincia debe incluir una recomposición no solo para el nuevo periodo, sino también para los meses anteriores de 2025. En este marco, su insistencia fue que la próxima reunión se realice antes del viernes, con el objetivo de que cualquier mejora salarial pueda ser incorporada en la liquidación de sueldos.
Representantes del FUDB confirmaron que se solicitó una nueva oferta antes de que comience la próxima semana. “Esperamos que este llamado sea escuchado”, afirmó uno de los dirigentes de los estatales que habló con 0221.com.ar.
Contexto crítico en las paritarias docentes
Las negociaciones transcurren bajo un contexto de pérdida de poder adquisitivo de los salarios. En este sentido, los docentes expusieron tres razones que respaldan su rechazo a la oferta actual:
- Oferta insuficiente: argumentan que el aumento del 1,5% no es suficiente para contrarrestar la inflación, afectando seriamente el poder adquisitivo.
- Falta de recomposición de paritarias previas: critican que las paritarias anteriores no se cerraron adecuadamente, considerando necesario ajustar los salarios de años anteriores.
- Pedido de una oferta integral: reclaman que la próxima propuesta no solo contemple un aumento salarial, sino también mejoras en las condiciones laborales y otros beneficios laborales.
