El Gobierno de San Juan, a través de su secretario general de la Gobernación, Emilio Achem, busca cerrar el semestre con salarios que superen la inflación, en el marco de las negociaciones paritarias con los docentes. En la última reunión, se presentaron dos nuevas propuestas salariales para su evaluación por parte de los gremios UDAP, UDA y AMET.
Propuestas salariales para los docentes
Las ofertas fueron discutidas en la mesa de negociación que tuvo lugar en el Centro Cívico y ahora deberán ser analizadas por los docentes, quienes se pronunciarán el próximo lunes sobre la aceptación o rechazo de las alternativas.
Este planteo del Ejecutivo se enmarca en un clima tenso en el sector educativo. Recientemente, los gremios habían convocado un paro de 48 horas que se suspendió tras la implementación de una normativa laboral que exige mantener el 75% de los servicios en actividades que se consideran esenciales. Simultáneamente, se llevó a cabo una marcha de antorchas por parte de las organizaciones sindicales para sostener el reclamo salarial.
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Achem explicó que el Gobierno presentó dos alternativas para que los docentes evalúen cuál se ajusta mejor a sus realidades económicas. “Una contiene un bono y la otra solamente puntos”, indicó el funcionario, que también destacó que ambas propuestas incluyen un aumento del 10% en el valor índice, aunque difieren en la forma de aplicar las mejoras.
Una de las alternativas ofrece un bono extraordinario de $120.000 correspondiente a marzo, que, de ser aceptado, se abonaría el 15 de abril. En la otra propuesta, el bono no se ofrece, pero se incorporan más puntos en el nomenclador docente, impactando directamente en el salario y quedando incorporados de forma permanente al recibo.
“En la otra propuesta no hay bono, tiene un poco más de puntos. Los puntos quedan en el recibo y se suman para toda la vida laboral”, aclaró Achem.
Además, el funcionario recordó que el Gobierno ya había implementado una combinación similar a principios de año, donde se pagó un bono de $120.000 y se añadieron cuatro puntos al código 01, lo que pareció igualar la inflación de ese mes.
Política salarial frente a la inflación
Achem subrayó que la política salarial del Ejecutivo busca mantener el poder adquisitivo de los trabajadores estatales a pesar del complicado panorama económico nacional.
“Vamos a tratar de cerrar el semestre de enero a junio con el salario por encima de la inflación”, afirmó.
Sin embargo, admitió que la situación económica del país condiciona la capacidad financiera de las provincias. “El país atraviesa un estancamiento de la actividad económica que afecta los ingresos por coparticipación”, explicó.
Ante este contexto, Achem mencionó que el gobernador Marcelo Orrego ha decidido realizar ajustes presupuestarios para priorizar el pago de salarios. “El gobernador ha dispuesto modificar partidas presupuestarias para asignar fondos para el pago de salarios”, sostuvo.
Llamado a la paz y el diálogo
En medio del conflicto docente, Achem hizo un llamado a reducir la tensión y continuar el diálogo en la mesa paritaria.
“Yo lo que pido es paciencia, paz, que entiendan que seguimos trabajando”, expresó.
El funcionario destacó que el proceso paritario en San Juan se mantiene activo, con reuniones periódicas entre el Gobierno y los gremios, afirmando que “la paritaria de San Juan es una de las mejores del país por la cantidad de reuniones que hemos tenido y por los avances logrados”.
Entre dichas mejoras, mencionó la simplificación de trámites vinculados a asignaciones familiares, un tema que también fue discutido en la mesa paritaria.
Próxima reunión paritaria
La negociación pasó a cuarto intermedio y el próximo lunes 16 se volverán a reunir las partes, ya con una respuesta por parte de los sindicatos.
