Tras varios días de tensiones, el Gobierno de Mendoza retoma las negociaciones salariales con la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), buscando alcanzar un acuerdo que garantice un incremento en los salarios de los empleados públicos. La reunión, celebrada este miércoles, marca una nueva etapa en las conversaciones que habían quedado estancadas la semana pasada.
Mejoras en la propuesta salarial del Gobierno
La semana anterior, Roberto Macho, secretario general de ATE, había rechazado la oferta inicial del Ejecutivo, que consistía en un aumento del 7% dividido en dos etapas para el primer semestre de 2026. Esta propuesta dejaba poco margen para un acuerdo y abrió la posibilidad de que la actualización se aplicara por decreto del gobernador Alfredo Cornejo.
Sin embargo, en la reunión de este miércoles, la directora de Recursos Humanos de la Provincia, Mariana Lima, anunció una modificación en la oferta. El Gobierno propuso ahora un aumento del 10% escalonado en dos tramos, que se aplicaría en marzo (7%) y en mayo (3%). Esta nueva propuesta incorpora también algunos pedidos expresados por los gremios, que serán tratados en mesas técnicas específicas.
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Las entidades sindicales, tras recibir la nueva propuesta, decidieron someterla a debate interno entre sus afiliados. La respuesta oficial se conocerá la semana próxima, cuando ATE comunique si acepta o rechaza el esquema planteado por el Gobierno provincial.
Desafíos en la negociación con el sector de salud
En paralelo, el Ejecutivo provincial busca reanudar la negociación con la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros). Este gremio había rechazado la oferta inicial del Gobierno, argumentando que el aumento propuesto era insuficiente, al considerarlo equivalente al precio de un kilo de carne.
Ante esto, la Provincia deberá volver a convocar a Ampros con el propósito de acercar posiciones y evitar la escalada del conflicto salarial en el sistema de salud pública de Mendoza.
