Empleados de Comercio: nuevo aumento salarial y cambio en cálculo de horas extras desde abril 2026

Desde abril de 2026, los Empleados de Comercio de la rama general experimentarán un aumento en los básicos para todas las categorías, lo que establecerá un nuevo piso para el cálculo de horas extras. Esta medida fue resultado del último acuerdo paritario firmado en diciembre entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca).

El acuerdo estipula una suma no remunerativa de $60.000 que se otorgará en diciembre de 2025 y se repetirá en los meses de enero, febrero y marzo de 2026, incorporándose a las escalas básicas en abril. Además, una suma de $40.000 que debía incluirse en los salarios básicos de enero de 2026 también se seguirá otorgando en los primeros tres meses del año para ser sumada al básico en abril.

¿Cómo se calcula la hora extra en empleados de comercio?

Se considera hora extra al tiempo que el o la trabajadora mercantil presta servicios más allá de la jornada de convenio, que es de 8 horas diarias o 48 horas semanales. El pago por estas horas se realiza con un recargo del 50% en días hábiles y sábados hasta las 13 hs, y del 100% en sábados después de las 13 hs, domingos y feriados.

Para calcular el valor hora, se suele dividir el sueldo bruto mensual por 30 y luego por 8. Debido a la absorción de las sumas no remunerativas al básico, el valor por hora registrará un aumento significativo.

Con nuevo básico: ¿cuánto cobra un empleado de comercio en abril de 2026?

Liquidación de abril a pagarse en mayo

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