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Empleadas domésticas mantendrán su salario en junio ante falta de acuerdo

Por Redacción
31 mayo, 2025
en Actualidad
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Empleadas domésticas mantendrán su salario en junio ante falta de acuerdo
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Las empleadas domésticas en Argentina recibirán en junio de 2025 el mismo salario que en el mes anterior, ya que aún no se ha llegado a un nuevo acuerdo paritario. La Resolución 1/2025, emitida por el Gobierno Nacional, continúa vigente, lo que implica que los empleadores deberán cumplir con ciertos montos y fechas establecidas para el pago de salarios y aguinaldos.

Estructura de Pagos para Junio

Según la normativa, en el mes de junio, los empleadores deben abonar el salario mensual por hora, además del primer aguinaldo del año, que equivale al 50% del salario más alto recibido entre enero y junio. La fecha límite para este pago es el 30 de junio, permitiendo un margen de hasta cuatro días hábiles para cumplir con la obligación. En diversas regiones, se implementarán adicionales por “zonas desfavorables”.

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Salarios de Empleadas Domésticas

El Gobierno ha publicado un cuadro salarial que detalla los montos a recibir, diferenciando entre empleadas contratadas por hora y aquellas con un esquema mensual. Los salarios establecidos son:

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  • Por hora con retiro: $2863
  • Por hora sin retiro: $3089

Para las empleadas que trabajen bajo un esquema mensual, los salarios son:

  • Mensual con retiro: $351,233
  • Mensual sin retiro: $390,567

Aguinaldo y Bonificación

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ha confirmado que en junio de 2025 se procederá al pago del aguinaldo. Este monto será crucial para muchas de las empleadas domésticas en el país, ya que representan un ingreso significativo en el año laboral.

Zonas con Adicionales Salariales

Los empleadores que tengan trabajadoras en determinadas provincias del sur recibirán un aumento del 30% sobre el salario mínimo establecido por la ley. Esto se aplicará en:

  • La Pampa
  • Río Negro
  • Chubut
  • Neuquén
  • Santa Cruz
  • Tierra del Fuego
  • Partido de Patagones
  • Islas del Atlántico Sur

Este ajuste tiene como objetivo compensar las condiciones laborales menos favorables en estas regiones.

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