Las empresas de medicina prepaga han comenzado a enviar a sus afiliados cartas informativas sobre los aumentos en las cuotas que regirán a partir de julio. Este ajuste se produce tras la divulgación del último Índice de Precios al Consumidor (IPC), que registró una inflación del 1,5 por ciento. Los incrementos varían entre las distintas prepagas, con algunas optando por ajustes por encima de la inflación y otras por debajo.
Aumentos Por Empresa
En los primeros detalles obtenidos por Clarín, se destaca que Swiss Medical, la segunda prepaga más grande del país, aplicará una suba del 1,4 por ciento para los planes sin copagos y del 1,1 por ciento para aquellos con copagos. En promedio, esto representa un 1,25 por ciento, aunque los planes sin copagos generan un mayor impacto dado su número de afiliados.
Por otro lado, Sancor Salud informó que sus aumentos serían del 1,2 por ciento, aunque con excepciones que podrían llevar el ajuste hasta el 2,2 por ciento, dependiendo de características específicas del plan de salud y de la ubicación geográfica del afiliado. En contraste, otras empresas también confirmaron ajustes: el Hospital Italiano aumentará sus cuotas en 1,34 por ciento, mientras que OSDE, la prepaga más grande, lo hará en 1,85 por ciento.
Inflación de la Salud
La situación se complica por el aumento en el IPC de salud, que ha llegado al 2,7 por ciento, superando la inflación general. Esto se debe, en parte, al incremento de precios en medicamentos, que han aumentado un 2,3 por ciento. Este contexto ha llevado a algunas prepagas a justificar ajustes superiores a la inflación general, ya que la subida de costos impacta directamente en sus estructuras de precios.
El Conflicto Laboral
En el trasfondo de estos aumentos se encuentra un conflicto laboral en el sector sanitario, donde el gremio de trabajadores busca un acuerdo que permita la recomposición salarial frente a la inflación. Un representante del sector mencionó que si las prepagas no aumentan sus cuotas conforme a lo necesario, las clínicas no podrán respaldar el aumento salarial que se reclama.
La situación de los servicios de salud está íntimamente ligada a los aumentos en las cuotas de las prepagas. Cuanto más altos sean estos, más viable será el sostenimiento de un equilibrio laboral y salarial en el sector, que enfrenta presiones tanto del gobierno como de los usuarios.