Las asambleas del gremio docente ATEN aceptaron este miércoles la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial para el año 2026. Esta decisión clave busca encaminar el cierre de la paritaria docente en Neuquén. La formalización de esta aceptación se llevará a cabo este jueves durante el plenario provincial en Cutral Co, aunque el amplio respaldo obtenido en las votaciones ya deja el panorama prácticamente definido.
Aceptación con amplio respaldo en la votación
La aceptación de la propuesta se impuso por más de mil votos a favor en una pulseada interna donde la conducción provincial de ATEN, liderada por el sector Trabajadores por la Educación Popular (TEP), logró prevalecer sobre la Multicolor, que se oponía al ofrecimiento del Ejecutivo.
Distribución de la votación en seccionales
Los resultados reflejaron un fuerte respaldo en el interior de la provincia, lo que inclinó la balanza a favor de la aceptación. En ATEN Capital, la seccional más numerosa, se impuso el rechazo, con 775 votos negativos frente a 204 a favor.
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Sin embargo, en otras localidades, el TEP logró notables diferencias. En Centenario, la aceptación ganó con 179 votos a favor y 55 en contra, mientras que en San Martín de los Andes, el rechazo prevaleció con 90 votos frente a 24 por la aceptación. En Zapala, el resultado fue ajustado pero favorable al TEP, con 53 votos a favor y 49 en contra.
La conducción provincial marcó diferencias contundentes en seccionales como Añelo (123 a 11), Rincón de los Sauces (134 a 7), Cutral Co (316 a 42), Aluminé (116 a 8), Las Lajas (228 a 1), Chos Malal (355 a 10) y Villa La Angostura (242 a 3).
La Multicolor solo consiguió imponerse en Neuquén capital y Plottier, donde el rechazo ganó por 149 votos frente a 54.
Detalles del proceso previo a la decisión
Las primeras asambleas se celebraron el martes en solo tres de las 22 seccionales, con resultados poco representativos que no permitían anticipar el desenlace. La votación del miércoles, especialmente en la Confluencia y las ciudades del centro provincial, resultó decisiva para consolidar la postura del oficialismo gremial.
En Minas (Andacollo), la aceptación ganó por 11 a 4. En Junín de los Andes, el rechazo se impuso por 66 votos contra 55, aunque esta diferencia no fue suficiente para cambiar el resultado provincial. En Chos Malal, se votó también una moción para realizar un paro este jueves, que obtuvo 31 votos, sin modificar la decisión central.
Propuesta salarial del gobierno provincial
La oferta del Ejecutivo establece una actualización salarial por IPC anualizado entre enero y diciembre de 2026, basada en una media ponderada que combina el 50% del índice de la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el 50% del IPC nacional del INDEC.
Los aumentos se aplicarán en cuatro tramos:
- Abril de 2026, sobre el salario de marzo, con el IPC de enero, febrero y marzo.
- Julio de 2026, con el IPC acumulado de abril, mayo y junio sobre el salario de abril.
- Octubre de 2026, con el IPC de julio, agosto y septiembre sobre el salario de julio.
- Enero de 2027, con el IPC de octubre, noviembre y diciembre sobre el salario de octubre de 2026.
Bono extraordinario y otros compromisos del gobierno
El acuerdo incluye el pago de una suma extraordinaria de 350.000 pesos, no remunerativa y no bonificable, que se abonará en la segunda quincena de enero a los docentes activos en diciembre, con una segunda cuota en septiembre, por el mismo monto.
Además, el gobierno se comprometió a garantizar durante 2026 el pago del FONID y el concepto de Conectividad Nacional, con fondos del Tesoro provincial. En cuanto al Adicional al Desarrollo Profesional Docente, solo se aplicará a las inasistencias injustificadas. También se ofrecerán mejoras en los puntos de cargos de las EATSE, el adicional por movilidad y partidas especiales para Plantas de Campamento, CFE y Extensión e Investigación de los ISFD.
