La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) ha dado a conocer el calendario de pagos del fondo de desempleo correspondiente a agosto de 2025. Este beneficio está destinado a trabajadores registrados que se encuentran en situación de despido sin causa, finalización de contrato o afectados por circunstancias ajenas a su voluntad.
Aumento por ajuste del salario mínimo
El fondo de desempleo se paga a mes vencido, lo que implica que en agosto se liquidarán las cuotas de julio. El monto de la prestación equivale al 75% del mejor salario de los últimos seis meses previos al despido, aunque está limitado por topes que se actualizan conforme al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).
Este mes, con la Resolución 5/2025, se han establecido nuevos límites para el fondo de desempleo. Para agosto de 2025, la prestación contará con un monto mínimo de $161,000 y un máximo de $322,000. Sin embargo, las acreditaciones correspondientes a julio tendrán un tope de $158,900 y $317,800, respectivamente.
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Calendario de pagos del fondo de desempleo
El cronograma de pagos por parte de Anses está organizado según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) de los beneficiarios. Las fechas son las siguientes:
- Viernes 22 de agosto: DNI terminados en 0 y 1.
- Lunes 25 de agosto: DNI terminados en 2 y 3.
- Martes 26 de agosto: DNI terminados en 4 y 5.
- Miércoles 27 de agosto: DNI terminados en 6 y 7.
- Jueves 28 de agosto: DNI terminados en 8 y 9.
Trámite y plazos para acceder al beneficio de Anses
Para acceder al fondo de desempleo, el trabajador despedido debe iniciar el trámite dentro de los 90 días hábiles posteriores a la desvinculación laboral. Si la solicitud se presenta fuera de este plazo, Anses aplicará una quita de una cuota por cada día hábil de retraso.
El trámite puede gestionarse de manera presencial en las oficinas de Anses con turno previo, o bien de forma online a través del portal Mi Anses, ingresando con CUIL y Clave de la Seguridad Social. Es importante mencionar que el fondo de desempleo no está disponible para quienes renunciaron voluntariamente, siendo necesario demostrar la causal de despido para acceder a la prestación.
