La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias del sector han oficializado las nuevas escalas salariales que regirán para todas las categorías del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. Las modificaciones se implementarán entre diciembre de 2025 y abril de 2026, marcando un avance significativo para los trabajadores del sector.
De acuerdo con lo convenido, en diciembre de 2025 los empleados recibirán una suma fija no remunerativa de $ 60.000. Posteriormente, entre enero y marzo de 2026, se sumarán $ 40.000 más otros $ 60.000 mensuales, lo que elevará el ingreso mensual total a $ 100.000 durante ese trimestre. A partir de abril, todas estas sumas serán incorporadas al salario básico, fortaleciendo así el ingreso de los trabajadores dentro del marco del convenio.
Los puntos claves del acuerdo
Este acuerdo abarca a todas las categorías del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, incluyendo Maestranza, Administración, Cajeros, Auxiliares, Auxiliares Especializados, Vendedores y el régimen para menores, con escalas diferenciadas según la función y la categoría laboral.
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Entre otros aspectos destacados, se establece que el adicional por antigüedad se calculará al 1% por año trabajado sobre todos los conceptos salariales, tanto remunerativos como no remunerativos. Asimismo, se mantiene la aplicación del presentismo conforme a lo estipulado en el artículo 40 del convenio colectivo.
Un aspecto central del nuevo esquema es que las sumas fijas dejan de ser transitorias. La continuidad del pago de $ 40.000 hasta marzo y la incorporación de la nueva suma de $ 60.000 refuerzan el ingreso mensual durante este primer trimestre del año y se incorporan al salario básico desde abril.
Con respecto a la forma de pago, se establece que el monto correspondiente a diciembre debe abonarse dentro del mismo mes. Para enero, febrero y marzo, las sumas acordadas deberán pagarse entre los días 1 y 10 de cada periodo. Con este cronograma, el sector mercantil cuenta ya con un esquema salarial definido para el inicio de 2026.
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