La reunión virtual entre ATEPSA (Asociación Técnica de Empleados y Profesionales de la Navegación Aérea) y EANA (Empresa Argentina de Navegación Aérea) no logró alcanzar un acuerdo, lo que mantiene latente la posibilidad de un paro programado para el próximo 17 de diciembre que podría afectar los vuelos en todo el país.
SE MANTIENEN LAS DIFERENCIAS ENTRE ATEPSA Y EANA
De acuerdo con lo informado por fuentes de EANA, durante la audiencia virtual realizada por la Secretaría de Trabajo de la Nación, ATEPSA intentó poner fin de manera unilateral a las negociaciones en curso. “El gremio pretende pasar directamente a la implementación de las medidas de fuerza anunciadas”, afirmaron desde la empresa estatal, al tiempo que resaltaron su disposición al diálogo.
LA SECRETARÍA DE TRABAJO INTERVINO EN EL CONFLICTO
Frente a esta tensa situación, la Secretaría de Trabajo fijó una nueva audiencia para el mismo 17 de diciembre a las 10h, con el fin de continuar las negociaciones y buscar una solución al conflicto. Las demandas de los controladores aéreos incluyen principalmente la necesidad de una recomposición salarial y el reclamo por el desconocimiento del convenio colectivo vigente.
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UN CONTEXTO POLÍTICO Y ECONÓMICO DELICADO
Este conflicto se da en un contexto de alta sensibilidad política y económica en el país, coincidiendo con el debate parlamentario sobre la reforma laboral, donde el respeto y aplicación de los convenios colectivos son puntos centrales de discusión.
ANTECEDENTES DE PROTESTA EN NOVIEMBRE
Durante noviembre, ATEPSA ya había comenzado a implementar ceses de actividades intermitentes, una modalidad de protesta que tuvo un impacto significativo en los vuelos comerciales. Sin embargo, al tratarse de un servicio esencial, estas protestas requieren de una meticulosa planificación.
QUEJAS DE ATEPSA Y RESPUESTA DE EANA
Desde el sindicato, afirmaron estar “meses sin respuestas, con salarios por debajo de la inflación y un convenio colectivo que no se respeta”. Además, enfatizaron que EANA “incumplió el acuerdo paritario firmado hace más de dos meses”, lo cual intensifica el conflicto.
Por su parte, EANA sostiene que el convenio colectivo sigue plenamente vigente hasta diciembre y niega las acusaciones de retrasos salariales, desestimando de esta forma parte de los motivos de la protesta.
POTENCIAL INTERVENCIÓN DE LA SECRETARÍA DE TRABAJO
A pesar de que el plan de lucha por parte de ATEPSA es por el momento un anuncio, fuentes de la Secretaría de Trabajo indicaron que se está monitoreando de cerca la situación. No se descarta la aplicación de una Conciliación Obligatoria para evitar un conflicto que podría afectar los vuelos, especialmente internacionales, en un periodo sensible como son las fiestas de fin de año.
