La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) ha cerrado un acuerdo paritario que definirá los salarios de los trabajadores metalúrgicos para el tramo final de 2025 y el inicio de 2026. Tras intensas negociaciones, el sindicato liderado por Abel Furlán firmó el pasado 2 de diciembre un acta junto a las cámaras empresarias, estableciendo un esquema mixto de aumentos porcentuales remunerativos y sumas fijas no remunerativas.
Este acuerdo busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores metalúrgicos frente a la creciente inflación y proporciona detalles sobre los montos que se reflejarán en los recibos de sueldo a partir de diciembre.
Aumentos y sumas fijas para metalúrgicos en diciembre 2025
La gratificación extra pactada se desglosa de la siguiente manera, impactando directamente en el salario de diciembre:
- Suma fija no remunerativa: En diciembre se habilitará un bono de $35.000.
- Aumento base: El salario básico ya incluye un 4,2% de aumento remunerativo desde el 1° de noviembre.
El diseño de este incremento se enfoca en no sobrecargar de inmediato a las empresas con nuevas cargas sociales, mientras busca un aumento tangible para los trabajadores.
Cronograma completo de aumentos (Septiembre 2025 – Marzo 2026)
El acuerdo abarca un periodo semestral y planifica los aumentos mes a mes. A continuación, se presenta el cronograma salarial:
| Mes | Tipo de Aumento | Detalle del Monto |
| Octubre 2025 | No Remunerativo | Bono de $35.000 |
| Noviembre 2025 | Remunerativo + Bono | 4,2% al básico + Bono de $15.000 |
| Diciembre 2025 | No Remunerativo | Bono de $35.000 |
| Enero 2026 | Remunerativo + Bono | 4,2% al básico + Bono de $15.000 |
| Febrero 2026 | No Remunerativo | Bono de $25.000 |
| Marzo 2026 | No Remunerativo | Bono de $35.000 |
Dato clave: Las sumas no remunerativas deben figurar en el recibo bajo el concepto “Gratificación acuerdo noviembre 2025”.
Nuevas escalas salariales y valor hora
A raíz del aumento del 4,2% aplicado en noviembre, se han actualizado los valores horarios para las distintas categorías. A continuación, se presentan los valores de referencia:
- Desde el 1/11/2025: $3.942,63
- Desde el 1/01/2026: $4.108,22
El impacto para los trabajadores mensualizados se reflejará proporcionalmente en sus sueldos básicos, según su categoría. Para abril de 2026, se ha establecido un valor hora de referencia de $4.313,43.
Sueldo de metalúrgicos: ingreso mínimo global de referencia (IMGR)
Se ha fijado un piso salarial garantizado que no puede ser inferior a los siguientes montos en mano para los trabajadores a jornada completa:
- Octubre 2025: $949.608
- Noviembre 2025: $964.651
- Diciembre 2025: $987.791
- Enero 2026: $1.004.438
- Febrero 2026: $1.016.008
- Marzo 2026: $1.036.390
¿Cuándo se cobra el aumento?
Dado que el acuerdo fue firmado el 2 de diciembre, se espera que las empresas efectúen el pago retroactivo correspondiente a octubre y noviembre en la primera quincena de diciembre o junto con los haberes de ese mes.
Aunque la acta ya fue presentada ante la Secretaría de Trabajo, su homologación puede demorar. Sin embargo, muchas cámaras empresarias han comenzado a liquidar los aumentos “a cuenta de homologación” para evitar conflictos laborales.
Los trabajadores pueden consultar los detalles técnicos del acuerdo en el sitio web de la UOM o los comunicados de ADIMRA para obtener información específica sobre su rama.
Próxima revisión
El acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2026. Las partes han convenido reunirse nuevamente a partir del 15 de marzo de 2026 para evaluar la inflación y discutir la pauta salarial para el resto del año.