La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) dio a conocer un acuerdo de nueva actualización de paritarias el pasado viernes 10 de abril, destinado a los trabajadores bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) N° 545/08.
Este acuerdo, que aún aguarda su homologación, garantiza a los empleados de la industria hidrocarburífera y sus actividades coadyuvantes, un doble bono o beneficio que comenzará a ser implementado desde mayo de 2026.
¿Quiénes cobran el doble bono de mayo 2026?
Según el documento firmado por la UOCRA, la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), el doble bono será liquidado para los trabajadores incluidos en el CCT N° 545/08 y se enfocará en la industria hidrocarburífera, además de las cuencas petroleras.
El nuevo marco paritario incluye dos tipos de beneficios financieros para los trabajadores involucrados:
- Una gratificación única y extraordinaria de $500.000 (no remunerativa).
- Una asignación mensual de $304.000 (no remunerativa) que será retroactiva a febrero de 2026.
¿Cuándo se paga el doble bono?
La gratificación única de hasta $500.000 se abonará en una única cuota en la segunda quincena de mayo de 2026.
Además, la asignación mensual de $304.000 (sujeta a aportes y contribuciones de obra social y descuento de cuota sindical) correspondiente a febrero y marzo se acreditará de forma retroactiva junto con el sueldo de la primera quincena de abril de 2026.