Los trabajadores de la construcción en Argentina, nucleados en su gremio, cuentan con nuevos valores salariales para abril, tras el reciente acuerdo alcanzado entre la Uocra (Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina) y las empresas del sector. Esta negociación introduce importantes ajustes en los salarios básicos y sumas no remunerativas, implicando un avance significativo en las condiciones laborales del sector.
Ajustes salariales para abril de 2026
En abril se establece una suba del 1,9% sobre los salarios del mes de marzo, además de una entrega de suma no remunerativa que varía según la categoría del trabajador. Este aumento se enmarca dentro del cierre de la paritaria 2025/2026 y corresponde al primer tramo bimestral de la paritaria anual que se extiende de abril de 2026 a marzo de 2027.
El acuerdo, detallado en el Artículo 1, indica que habrá un aumento del 2% para marzo de 2026, un 1,9% a partir de abril y un 1,8% en mayo, todos aplicados sobre los salarios básicos vigentes de cada mes. También se menciona una suma no remunerativa que se pagará mensualmente durante los meses de marzo, abril y mayo de 2026 a los trabajadores de distintas categorías.
Te puedeinteresar
Detalle de los aumentos y sumas
Las sumas mensuales a abonar según cada categoría de trabajador son parte del acuerdo que busca mejorar las condiciones en el sector. A continuación, se detallan los montos totales que recibirán los trabajadores de la construcción en abril, clasificados por zonas:
Zona A:
Zona B:
Zona C:
Zona C Austral:
Vigencia y comisiones especiales
El acuerdo salarial tiene vigencia hasta el 31 de mayo de 2026. Ambas partes han convenido mantener una comisión especial para el seguimiento de las variables económicas del sector y su impacto socioeconómico. Se han comprometido a reunirse el 20 de abril de 2026 para discutir ajustes que correspondan a partir de junio de 2026.
