Las empleadas domésticas de Argentina mantendrán en abril de 2026 los mismos sueldos que en el mes anterior, tanto por hora de trabajo como por mes. Esta situación se produce debido a que el último acuerdo de paritarias finalizó y, hasta el momento, no se alcanzó uno nuevo que actualice sus haberes.
Situación salarial de las empleadas domésticas
El último entendimiento alcanzado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) había establecido un aumento del 3% en dos tramos: 1,5% para febrero y 1,5% para marzo, además de un bono extraordinario de hasta $20.000 según la cantidad de horas trabajadas.
Del acuerdo también surgió el compromiso de volver a reunirse a lo largo de abril para negociar otro incremento, además de una agenda abierta para discutir el pago obligatorio de, al menos, 50% del viático.
Sin embargo, en abril, el sector no solo no tendrá un aumento porcentual, sino que también dejará de percibir el bono extraordinario que se otorgó en los dos meses previos. Como posible extra, el calendario de este mes incluye la celebración del Día de las Empleadas Domésticas, previsto para el viernes 3, día en el que las trabajadoras que cumplan funciones tendrán derecho a un pago adicional.
Los sueldos de las empleadas domésticas por hora y mes en abril de 2026
Sin nuevos incrementos, los sueldos mínimos para todas las categorías en abril, tanto por hora como por mes (con una jornada de 48 horas semanales), son los siguientes:
Primera categoría – supervisor/a: coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
- Con retiro: $4.013,30 por hora y $500.649,26 por mes
- Sin retiro: $4.382,63 por hora y $556.024,76 por mes
Segunda categoría – personal para tareas específicas: cocineros/as contratados en forma exclusiva para dicha labor y otras tareas que requieran especial idoneidad.
- Con retiro: $3.807,87 por hora y $466.154,67 por mes
- Sin retiro: $4.161,54 por hora y $517.277,03 por mes
Tercera categoría – caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado y preservación de una vivienda donde habita por motivo del contrato de trabajo. Esta categoría es siempre sin retiro.
- $3.599,86 por hora y $455.160,14 por mes
Cuarta categoría – asistencia y cuidado de personas: comprende el cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes y adultos mayores.
- Con retiro: $3.599,86 por hora y $455.160,14 por mes
- Sin retiro: $4.012,14 por hora y $505.578,34 por mes
Quinta categoría – personal para tareas generales: tareas de limpieza, lavado, mantenimiento y elaboración de comidas, entre otras.
- Con retiro: $3.348,37 por hora y $410.773,52 por mes
- Sin retiro: $3.599,86 por hora y $455.160,14 por mes
Cálculo del salario y adicionales de las empleadas domésticas
El convenio de empleadas de casas particulares se divide por categorías según las tareas realizadas. Además, los ingresos están atados a si las trabajadoras cumplen funciones con una modalidad con retiro –residiendo en su hogar- o sin retiro –residiendo en el hogar del empleador-.
Los valores mensuales corresponden a quienes prestan servicios para un mismo empleador por más de 48 horas semanales, y los jornales por hora son para quienes trabajan menos. En caso de que un trabajador cumpla funciones por más de 24 horas semanales pero menos de 48, se puede calcular un proporcional del salario mensual.
Si se cumplen tareas en más de una categoría, corresponde percibir el pago correspondiente a la categoría mejor remunerada. Además del salario básico, existen ítems obligatorios que pueden incrementar el monto final, como la antigüedad, que equivale al 1% del sueldo mensual por cada año cumplido.
Otro adicional es el de zona desfavorable, que aplica en determinadas regiones del país y equivale a una suba salarial de 30% respecto a la escala general. Este beneficio afecta a los trabajadores que cumplen funciones en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y en el municipio de Carmen de Patagones, en la provincia de Buenos Aires.