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SITRAED rechaza propuesta salarial y pide recuperar paritarias en Chubut

Por Redacción
26 febrero, 2026
en Actualidad
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Paritaria docente en Chubut: el Gobierno y sindicatos inician negociaciones en Rawson
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En el día de hoy, el Sindicato de Trabajadores de la Educación del Chubut (SITRAED) rechazó la propuesta salarial del 3% presentada por el Gobierno Provincial, considerándola insuficiente ante la actual realidad económica que enfrentan los docentes. Durante la reunión paritaria, que se llevó a cabo tras un largo periodo de inactividad en las negociaciones, el sindicato exigió una verdadera recuperación salarial para el sector.

El rechazo a la propuesta salarial del Gobierno

El secretario general de SITRAED, Guillermo Spina, señaló que “ahí cerramos la paritaria”, haciendo referencia a la decisión de pasar a un cuarto intermedio para la próxima semana. Los representantes del sindicato manifestaron que la oferta no cubre las necesidades del sector y, por tanto, fue rechazada de manera contundente. Esta negociación se había interrumpido unilateralmente por el Ejecutivo Provincial desde agosto de 2025.

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Propuestas de antigüedad y revisión salarial

En la mesa de diálogo, SITRAED reiteró su propuesta sobre el adicional por antigüedad y la necesidad de reformular la pirámide salarial, que actualmente se encuentra afectada por un progresivo aplanamiento que desvaloriza la carrera docente. “El adicional por antigüedad reconoce la trayectoria y la carrera docente. Su deterioro impacta directamente en la jerarquización del sistema educativo”, afirmó Spina.

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Un avance en la negociación salarial

A pesar del rechazo a la oferta del Gobierno, se destacó un aspecto positivo: la aceptación por parte del Ejecutivo de analizar la posibilidad de que la suma de $250.000 —que inicialmente se otorgó como suma por única vez— sea absorbida progresivamente al salario básico. Este punto, aunque actualmente en discusión, representa un avance hacia una recomposición estructural del salario docente, pues su integración al básico impactaría de manera directa en todos los adicionales.

“Es fundamental que se considere este tema ya que forma parte de la recomposición salarial”, concluyó Spina. SITRAED permanece firme en su defensa del salario docente, a la espera de la próxima convocatoria con la expectativa de recibir una propuesta que contemple todas las demandas planteadas.

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