A poco más de dos meses de haber sido jubilado por decreto del intendente Emiliano Durand, el secretario general de la Unión de Trabajadores Municipales, Pedro Serrudo, volvió a encabezar una negociación paritaria y firmó un nuevo acuerdo con el Ejecutivo municipal, en una señal de recomposición del diálogo institucional entre el gremio y la gestión comunal.
Acuerdo firmado en 2026
El entendimiento quedó formalizado mediante un acta acuerdo suscripta en el inicio de 2026, tras una reunión paritaria convocada por el municipio y firmada por Serrudo junto a representantes del área de Hacienda y del equipo técnico del Ejecutivo, sin la participación directa del intendente.
Como resultado, se dispuso el pago de un bono extraordinario de $200.000 para los trabajadores municipales y se acordó retomar en febrero las discusiones salariales y laborales que habían quedado pendientes.
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Desde la UTM destacaron que el acuerdo representa un primer avance en un escenario económico complejo y valoraron la reapertura de la mesa de diálogo con el Ejecutivo.
En ese marco, remarcaron que el objetivo central del sindicato sigue siendo la defensa de los derechos de los trabajadores municipales y la búsqueda de mejoras salariales, en un contexto nacional atravesado por el debate de una posible reforma laboral.
Tras la firma del acta, Serrudo expresó su expectativa de iniciar una nueva etapa de diálogo con el actual equipo del Gabinete Municipal.
Señaló que existe voluntad de ambas partes para continuar las conversaciones en las próximas semanas y avanzar en acuerdos que beneficien al conjunto de los empleados comunales.
El acuerdo adquiere una relevancia política particular si se tiene en cuenta que en octubre pasado el dirigente sindical había sido jubilado por decisión administrativa del intendente Durand.
Pese a ese antecedente, Serrudo volvió a liderar la representación gremial en la negociación paritaria, consolidando su rol al frente del sindicato y restableciendo un canal formal de diálogo con funcionarios del Ejecutivo municipal.
Con este entendimiento, la UTM y el municipio dejaron abierta la puerta a nuevas instancias de negociación durante el primer trimestre del año, con la expectativa de avanzar en definiciones salariales más amplias y en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores municipales.
