En junio, los trabajadores del sector recibirán un nuevo ajuste salarial y una suma fija extraordinaria, cuyo total acumulado superará los $100.000 en apenas tres meses. Este acuerdo, alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las cámaras empresarias, impacta directamente en los ingresos de los empleados, lo que resulta fundamental en el contexto actual de inflación.
Reajuste salarial confirmado
La negociación acordó un incremento acumulativo del 5,4% para el período de abril a junio, distribuido en tres tramos. Las fechas y porcentajes son las siguientes:
- 1,9% correspondiente a los salarios de abril (pagados en mayo).
- 1,8% para los salarios de mayo (pagados en junio).
- 1,7% para los salarios de junio (pagados en julio).
Como resultado de este acuerdo, el sueldo básico con presentismo ascenderá a $1.123.000.
Detalles del bono extraordinario
El convenio también incluye tres pagos no remunerativos con el objetivo de mitigar el impacto inflacionario. Las sumas son:
- $35.000 en abril.
- $40.000 en mayo.
- $40.000 en junio.
Estos pagos totalizan $115.000, superando significativamente la cifra de $100.000.
¿Qué vas a cobrar en junio?
A continuación, se detallan los montos que recibirás en junio:
- Bono de junio: $40.000 junto con el salario de mayo, que incluirá un aumento del 1,8%.
- Sueldo básico con presentismo: $1.123.000.
- Total aproximado: $1.163.000 antes de descuentos, siempre y cuando no se registren inasistencias injustificadas.
Adicionalmente, los trabajadores podrían tener derecho a:
- Plus por antigüedad, según los años de servicio.
- Adicional por zona desfavorable, que puede llegar hasta un 20% en ciertas provincias.
- Complemento por presentismo, que equivale al 8,33% si no hay más de una falta injustificada.
Para resolver cualquier duda sobre la escala o categoría, es recomendable consultar el Convenio Colectivo CCT 130/75 aplicable a su sector, o acercarse a la seccional de su sindicato.