Tras intensas negociaciones, la Municipalidad de Posadas y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEMP) han alcanzado un acuerdo salarial que desactiva, al menos momentáneamente, un conflicto que amenazaba la estabilidad laboral en la ciudad. Este acuerdo, que corresponde a la primera paritaria de 2026, se formalizó el 25 de marzo durante una segunda audiencia de conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de Misiones.
Resolución de un Conflicto Laboral
Las negociaciones incluyeron tres encuentros previos y un paro de 24 horas organizado por el gremio, que finalmente fue desactivado gracias a la intervención del Ministerio de Trabajo. La conversación se había complicado por la considerable diferencia entre el pedido del sindicato y la oferta inicial del Municipio, en un contexto de caída de los ingresos municipales y creciente demanda de mejoras salariales por parte de los trabajadores.
Detalles del Acuerdo Salarial
El acuerdo estipula una mejora escalonada para el primer semestre de 2026, con incrementos programados para marzo y mayo. Se destaca un aumento inmediato de 30.000 pesos a partir de marzo, dividido en 13.860 pesos por concepto de pasaje y 16.140 pesos para capacitación laboral para categorías de 12 a 19. Para los trabajadores de categorías 20 a 24, se ha dispuesto una asignación total de 30.000 pesos.
Te puedeinteresar
Además, el acuerdo incluye un aumento en las asignaciones familiares, abarcando montos diferenciados para hijos, menores en guarda, hijos con discapacidad, así como por nacimiento, adopción, matrimonio y prenatal.
Compromisos Adicionales del Ejecutivo Municipal
A partir de mayo, se prevé también una mejora adicional que consistirá en un incremento de 20.000 pesos en ticket canasta y 15.000 pesos en productividad. Asimismo, el Ejecutivo municipal se comprometió a realizar cambios en la situación de 200 trabajadores, permitiendo su pase de planta temporaria a planta permanente, siempre respetando criterios de antigüedad y desempeño laboral.
Esta resolución marca un cambio significativo en la situación, especialmente tras días de tensiones entre ambas partes. Hasta la primera audiencia de conciliación, las propuestas habían estado estancadas debido a las diferentes expectativas: el Municipio proponía incrementos parciales mientras que el SOEMP demandaba una recomposición de 150.000 pesos.
