La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) decidió no comenzar el ciclo lectivo en la provincia de Buenos Aires tras calificar como insuficiente la última propuesta salarial presentada por la administración de Axel Kicillof. Esta resolución fue adoptada en el Congreso Extraordinario de la entidad, que además convocó a un paro de 24 horas para el próximo 2 de marzo, fecha programada para el inicio de clases.
Propuesta salarial rechazada por los docentes
La propuesta rechazada por la FEB contemplaba un incremento del 4% para febrero, retroactivo a diciembre, y 3% para enero. Este contexto surge en medio de una emergencia económica declarada por la Legislatura bonaerense. La FEB es uno de los gremios que forma parte del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) y ocupa el segundo lugar en representatividad, detrás de Suteba, que lidera Roberto Baradel.
El viernes, la FEB enfatizó que estos aumentos no son suficientes para cubrir el deterioro del poder adquisitivo de los docentes ante la inflación. “El Congreso manifestó la disconformidad entre los docentes frente a una oferta que no logra recomponer nuestros salarios, lo que resultó en un rechazo unánime”, afirmó la presidente de la FEB, Liliana Olivera, quien también indicó que el Congreso facultó al Consejo Directivo a llevar adelante nuevas acciones gremiales.
Continúa la negociación sin avances
El ciclo lectivo estaba previsto para comenzar el 2 de marzo. Desde la reapertura de las paritarias el 5 de febrero, no ha habido avances significativos para los gremios. Algunos, como ATE, también consideraron insuficientes las últimas ofertas y han decidido continuar las negociaciones. En enero, el gobierno destacó el impacto negativo del recorte de transferencias no automáticas desde la Nación y la disminución en la recaudación, aunque reafirmó su compromiso de dialogar y mantener las condiciones laborales del personal.
La paritaria en la provincia permanece abierta, a la espera de una nueva convocatoria por parte del Ministerio de Trabajo. Este viernes, los demás gremios que integran el FUDB deciden los pasos a seguir, con Suteba realizando asambleas en distintos puntos de la provincia para debatir la situación actual.
La última reunión fue convocada por el Gobierno de la Provincia con los representantes del FUDB en el marco de la Comisión Paritaria Docente. Durante el encuentro, las organizaciones expusieron sus demandas en un contexto marcado por la caída del poder adquisitivo debido a las políticas del Gobierno Nacional. Las organizaciones definieron seguir en cuarto intermedio a la espera de una nueva propuesta del Ejecutivo.
Sostenibilidad del salario docente en riesgo
El conflicto salarial en Buenos Aires se desarrolla en un contexto de tensión con el Gobierno Nacional, que ha recortado fondos para educación y eliminado partidas como el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID). Esto ha generado preocupación en los sindicatos, que advierten sobre el riesgo de un mayor deterioro en el salario real docente. “El deterioro del poder adquisitivo es consecuencia de políticas impulsadas por el Gobierno Nacional”, señalaron desde el FUDB, enfatizando que el ajuste presupuestario afecta directamente los ingresos de los educadores.
Además de los docentes, otros gremios estatales también han rechazado las propuestas salariales. La oferta del 3% se ha replicado entre trabajadores de ATE, UPCN y la Federación de Gremios Estatales y Particulares de Buenos Aires (FEGEPPBA), quienes consideran las expectativas salariales insuficientes y han solicitado una revisión integral por parte del Gobierno Provincial.
En resumen, la situación se vuelve cada vez más crítica a medida que los docentes y otros trabajadores estatales buscan una solución que compense el impacto inflacionario y resuelva sus demandas salariales.