El sindicato liderado por Ángel García y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) lograron un acuerdo significativo en la primera negociación semestral del año, estableciendo aumentos salariales y bonos no remunerativos para los trabajadores del sector de seguridad privada. Esta medida busca resguardar el poder adquisitivo frente a la inflación proyectada para 2026.
21/01/2026 – 10:12hs
En una movida que marca un hito en las negociaciones del sector, la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) y CAESI oficializaron un esquema de aumentos salariales que impacta directamente a los vigiladores y empleados del rubro durante el primer semestre de 2026. Este acuerdo se distancia de las negociaciones cortas previas y establece una hoja de ruta clara para los próximos meses.
Nuevo mapa salarial para vigiladores: ¿cuánto aumenta el básico?
La reciente negociación impulsó una modificación en las escalas salariales, específicamente para la categoría de Vigilador General. Los incrementos del sueldo básico se detallan de la siguiente manera:
- Enero: $867.200
- Marzo: $884.800
- Abril: $893.650
- Mayo: $902.600
- Junio: $911.650
Entre enero y junio de 2026, el salario básico del Vigilador General experimentará un incremento total del 5,12%. Este aumento se complementará con adicionales como presentismo y viáticos, lo que llevará el salario final a $1.644.650 en junio.
Sumas no remunerativas: el esquema mes a mes 2026
Un aspecto destacado del acuerdo es la implementación de una Gratificación Extraordinaria No Remunerativa, que se aplicará de manera uniforme para todas las categorías del sector, ofreciendo una suma fija de soporte. El esquema de pagos del bono es el siguiente:
- Enero: $10.000
- Febrero: $25.000
- Marzo: $25.000
- Abril: $25.000
- Mayo: $30.000
- Junio: $70.000
Las sumas correspondientes se extinguirán el mes siguiente, salvo la del mes de junio, que se incorporará al salario básico en julio de 2026.
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Adicionales y cláusulas clave
El acta de la paritaria contempla beneficios adicionales para el período vacacional y la continuidad de fondos solidarios:
- Plus Vacacional: Un adicional fijo por cada día de vacaciones comenzará en $18.952 en enero y llegará a $19.920 en junio, con un tope de 21 días.
- Fondo de Ayuda Solidaria (FAS): Se mantendrá el aporte del 1% mensual sobre el salario básico de la categoría Vigilador General.
- Paz Social: Ambas partes se comprometieron a garantizar la paz social y a combatir el trabajo no registrado en el sector.
¿Cuándo es la próxima revisión?
A pesar de haber cerrado el semestre, UPSRA y CAESI mantendrán el diálogo activo. Las partes acordaron reunirse desde el 20 de mayo de 2026 para negociar los salarios que regirán a partir de julio. Además, el acuerdo incluye una cláusula de revisión en caso de variaciones económicas que puedan afectar los salarios pactados.
