La paritaria docente en Entre Ríos se encuentra en un punto crítico. El titular del Consejo General de Educación (CGE), Martín Müller, informó que se presentó una propuesta inicial de aumento salarial, pero fue rechazada “in límine” por los sindicatos que representan a los docentes en la provincia.
Propuesta salarial rechazada por los sindicatos
En una reunión mantenida el lunes, el CGE propuso un aumento del 10% sobre el salario básico de los docentes. Sin embargo, los gremios, incluyendo Agmer y Uter, manifestaron su descontento y rechazaron la oferta incluso antes de comenzar a discutirla en detalle. Según declaraciones de Müller, “la propuesta fue considerada insuficiente ante el contexto económico actual”.
Contexto de la negociación salarial
La situación se enmarca en un contexto inflacionario que ha llevado a muchos trabajadores a demandar salarios más competitivos. La última paritaria se había cerrado con un incremento del 35% en enero, pero los docentes consideran que no es suficiente para afrontar el costo de vida actual. Las reuniones continuarán, aunque no se han fijado nuevas fechas para la próxima convocatoria.
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El impacto en el inicio del ciclo lectivo
La falta de acuerdo en las paritarias podría afectar el inicio del ciclo lectivo, programado para el 1 de marzo. Los sindicatos ya han amenazado con realizar movilizaciones si no se logran avances concretos en las negociaciones. En este contexto, los padres y estudiantes permanecen expectantes ante un panorama incierto que amenaza con complicar el comienzo de las clases.
