El Gobierno de Río Negro presentó una propuesta de actualización salarial para docentes que generó un fuerte rechazo por parte del gremio UNTER, debido a la falta de una recomposición real del salario. La reunión paritaria se llevó a cabo el 6 de febrero en Viedma y estuvo marcada por la ausencia de la ministra de Educación, Patricia Campos.
Propuesta del Gobierno y sus características
Durante el encuentro, el Ejecutivo provincial planteó un esquema de actualización bimestral automática del salario bruto, basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) Nacional y el IPC Viedma. De esta manera, los haberes de febrero se actualizarán de acuerdo a la variación del IPC de diciembre de 2025 y enero de 2026, mientras que los sueldos de abril se ajustarán según los índices de febrero y marzo de 2026.
Además, se propuso una suma fija no remunerativa de $250.000 por única vez por agente, que será abonada en dos cuotas los días 20 de febrero y 20 de marzo. También se anunció un incremento del 100% en la Ayuda Escolar, que pasará a ser de $80.000 y $160.000 para familias con hijos con discapacidad.
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Las críticas del gremio docente
Tras la reunión, UNTER emitió un comunicado en el que rechazó la propuesta oficial, enfatizando la ausencia de la ministra de Educación y considerándola una “falta de responsabilidad política”. El gremio presentó un mandato del Congreso Extraordinario del 29 de enero, que exige un piso salarial de $2.000.000 para el cargo testigo y la necesidad de una recomposición salarial por las deudas del último trimestre de 2025.
UNTER también reclamó que las propuestas sean remunerativas y bonificables, una actualización territorial y un aumento del 80% para las escuelas de la Zona Andina. Desde el sindicato se cuestionó que la oferta sea estándar, sin considerar las necesidades específicas del sector docente.
Además, UNTER repudió la presencia de fuerzas policiales en la reunión, catalogando este hecho como un intento de intimidación hacia los trabajadores que se manifiestan pacíficamente por sus derechos.
Por último, el sindicato confirmó que seguirá analizando la propuesta en sus ámbitos orgánicos y reafirmó su compromiso de defender el salario, los puestos de trabajo, los derechos laborales y el mantenimiento de la escuela pública.
