El Gobierno de la Provincia de Catamarca y la Intersindical Docente iniciaron formalmente el diálogo paritario salarial 2026, aunque el encuentro, realizado el 25 de febrero de 2026, culminó sin un acuerdo que satisfaga a ambas partes. La reunión, que contó con la participación del gobernador Raúl Jalil, ministros y representantes sindicales, se enfocó en la situación económica local y el contexto inflacionario. Como resultado de la falta de consenso, los gremios anunciaron medidas de fuerza.
Propuesta del Gobierno y respuesta gremial
El Gobierno provincial propuso un esquema de actualización salarial bimestral vinculado a la inflación, argumentando que este mecanismo permite ajustar los salarios en función de la evolución de los precios. Según esta propuesta, los docentes recibirían en marzo una actualización acumulativa superior al 5% para el primer bimestre, teniendo en cuenta el 2,9% correspondiente a enero y una proyección de la inflación de febrero aún no publicada por el INDEC.
Comparando la oferta con otras provincias, el Ejecutivo catamarqueño destacó que se sitúa por encima de las propuestas en lugares como Buenos Aires, donde la oferta es del 2%; en Córdoba, con un ajuste mensual por IPC; en Chaco, donde se ofrece un 2% para febrero y un 3% para mayo; y en Santa Fe, que propone un 12,5% entre enero y junio de 2026. Además, los docentes catamarqueños ya habían recibido un aumento del 5,37% con el sueldo de enero, cerrando la paritaria 2025 con un acumulado anual del 42,63%.
Medidas de fuerza en respuesta a la falta de acuerdo
A pesar de las propuestas del Ejecutivo, la Intersindical Docente consideró el ofrecimiento como “insuficiente”. Los sindicatos ATECa, SADOP y SIDCa criticaron que la cláusula gatillo mensual que debería implementarse desde marzo, para ser cobrable en abril, significaría un incremento de solo entre el 2% y el 3%. Los gremios exigen un aumento del 30% y mejoras en el complemento por transporte. Ante el fracaso de la negociación, confirmaron que no iniciarán el ciclo lectivo, programado para el próximo lunes.
Como primera medida, los sindicatos convocaron a un paro total de actividades por 48 horas para el lunes 2 y martes 3 de marzo. Además, del 9 de marzo en adelante, se llevará a cabo una huelga de 72 horas que incluirá movilizaciones en diferentes puntos de la provincia. Desde las entidades gremiales aseguraron que estas acciones son la única respuesta posible ante un ofrecimiento que no satisface ni cubre las necesidades del sector. Así, el inicio de las clases en Catamarca queda pospuesto, a la espera de una nueva convocatoria que permita acercar posiciones y resolver el conflicto.