El acuerdo alcanzado en diciembre de 2025 entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del sector establece mejoras significativas para los trabajadores de comercio de cara al inicio de enero de 2026. Esta negociación busca mitigar la pérdida del poder adquisitivo y garantizar sumas fijas no remunerativas para el primer trimestre del año, mientras se preparan revisiones más profundas sobre las escalas salariales.
Incrementos acordados para enero de 2026
Los empleados del sector comenzarán el nuevo año con un refuerzo en sus ingresos gracias a un esquema que fusiona incrementos ya estipulados con nuevas sumas acordadas. Por los haberes correspondientes a diciembre de 2025, que se liquidan en enero, recibirán:
- Aumento del 1% sobre el salario de diciembre, correspondiente al último tramo del acuerdo semestral firmado a mitad de 2025.
- Suma fija no remunerativa de $40.000, que sigue vigente.
- Nuevo monto no remunerativo de $60.000, acordado en diciembre como refuerzo salarial para el primer trimestre de 2026.
- Bono extraordinario de $170.000, por única vez, destinado exclusivamente a empleados de grandes cadenas de supermercados, en concepto de cierre de año.
Este esquema permite un incremento significativo del ingreso mensual sin alterar de inmediato el salario básico, lo que representa un alivio en el contexto económico actual.
Escalas salariales de enero de 2026
Con estos ajustes, los ingresos brutos aproximados para diversas categorías de empleados de comercio en enero de 2026, se establecen de la siguiente manera:
Maestranza
- Categoría A: $1.155.795
- Categoría B: $1.158.852
- Categoría C: $1.169.560
Administrativos
- Categoría A: $1.167.268
- Categoría B: $1.171.860
- Categoría C: $1.176.448
- Categoría D: $1.190.218
- Categoría E: $1.201.690
- Categoría F: $1.218.519
Cajeros
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.176.448
- Categoría C: $1.183.333
Auxiliares
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.178.740
- Categoría C: $1.203.985
Auxiliares especializados
- Categoría A: $1.180.274
- Categoría B: $1.194.041
Vendedores
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.194.044
- Categoría C: $1.201.690
- Categoría D: $1.218.519
Estos valores no incluyen adicionales como antigüedad, presentismo u horas extras.
Condiciones del acuerdo y proyecciones futuras
El pacto estipula que durante enero, febrero y marzo de 2026, los trabajadores cobrarán dos sumas fijas no remunerativas: una de $40.000 y otra de $60.000. Dado que estas sumas no son remunerativas, no generan aportes jubilatorios ni impactan en el aguinaldo. Se espera que en abril de 2026, ambos montos se integren al salario básico, lo que modificará formalmente las escalas y tendrá un efecto en los adicionales y aportes.
Finalmente, el acuerdo incluye una cláusula de revisión programada para marzo de 2026, donde el gremio y las cámaras empresarias volverán a negociar en función de la inflación y la evolución de la actividad económica. Desde el sindicato han señalado que, aunque este esquema no logra recomponer del todo el retraso salarial acumulado durante 2025, es una medida que busca sostener el ingreso en el corto plazo y evitar una mayor pérdida del poder adquisitivo en un contexto donde la paritaria permanece abierta.