El gobierno provincial ha convocado a ATE y UPCN a una nueva mesa de negociación salarial para el 5 de febrero a las 12 en el Ministerio de Trabajo. Esta decisión se produce tras el acuerdo alcanzado en enero, donde los gremios solicitaron aumentos más frecuentes para enfrentar la creciente inflación.
Revisión de acuerdos salariales previos
A mediados de enero, el Ejecutivo bonaerense y los gremios estatales habían cerrado un incremento del 4,5% en dos tramos. El acuerdo comprendió un 1% retroactivo a diciembre y un 2% correspondiente a enero. Sin embargo, los sindicatos consideraron que esta medida es insuficiente ante la escalada de precios que afecta el poder adquisitivo de los trabajadores.
Detalles de la convocatoria oficial
La próxima reunión paritaria se llevará a cabo el jueves 5 de febrero a las 12 del mediodía en la sede del Ministerio de Trabajo en La Plata. Tanto ATE como UPCN han confirmado su asistencia y adelantaron que insistirán en implementar un esquema de aumentos “cortos” y revisiones mensuales, con el fin de evitar el rezago salarial.
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Reclamos y expectativas de los sindicatos
Los gremios manifiestan que los salarios deben ajustarse de manera más dinámica y alinearse con la inflación. Desde ATE subrayaron: “Necesitamos paritarias abiertas y mecanismos de actualización permanentes”. Por otro lado, UPCN enfatizó que el objetivo es asegurar que los trabajadores estatales no pierdan poder adquisitivo en este contexto económico adverso.
Repercusiones en la administración pública
El resultado de la negociación tendrá un impacto directo en docentes, judiciales y trabajadores de la administración provincial. El Ministerio de Economía ya ha liquidado los salarios de febrero conforme al aumento acordado en enero, pero la atención ahora recae en lo que se decida en la mesa del jueves.
Este escenario paritario se presenta como un aspecto fundamental para establecer el rumbo de las negociaciones salariales en 2026. Mientras el gobierno busca equilibrar las cuentas públicas, los gremios presionan por mecanismos de actualización más ágiles, lo que podría anticipar el tono de futuras discusiones salariales en otros sectores.
