En un nuevo acuerdo paritario, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) decidieron un incremento salarial del 5% para los trabajadores del sector mercantil. Esta suba se implementará en tres tramos y comenzará a regir desde el 1° de abril de 2026.
Detalles del acuerdo salarial para empleados de comercio
El incremento del 5% se aplicará sobre las escalas de remuneraciones básicas del CCT N° 130/75. La base de cálculo se tomará de los valores correspondientes al mes de marzo de 2026, incluyendo sumas no remunerativas vigentes en esa fecha.
El desglose del aumento es el siguiente: 2% a partir de abril de 2026, 1,5% en mayo de 2026 y 1,5% en junio de 2026. Adicionalmente, se acordó una suma fija no remunerativa de $20.000, que se sumará a la ya en curso y mantendrá su carácter.
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El acuerdo también incluye una contribución adicional y solidaria destinada a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC), que será asumida por los empleadores involucrados, con el fin de apoyar el funcionamiento del sistema de salud.
Se establece que este acuerdo no será vinculante para futuros pactos salariales en la ciudad de Río Grande, en la provincia de Tierra del Fuego. Sin embargo, las sumas resultantes de este incremento se reconocerán como el mínimo convencional a partir de la homologación del mismo.
