El sindicato de médicos CICOP informó un incremento salarial del 4,5% que se implementará en febrero, coincidiendo con el pago de los haberes de enero. Este ajuste beneficiará al personal de planta, residentes y becarios, y se enmarca en un acuerdo más amplio que incluye conversaciones sobre la Ley de Carrera Hospitalaria 10.471.
A partir de febrero, los nuevos profesionales que cumplan 36 horas de trabajo semanales y tengan guardia mínima recibirán un salario de $1.492.934. En el caso de quienes trabajen 48 horas con dedicación exclusiva, el salario asciende a $2.126.257. Por su parte, los residentes de primer año que cumplan guardias en zonas de baja cobertura recibirán $1.502.259.
El titular de CICOP subrayó que es imperioso lograr aumentos salariales que superen la inflación en el transcurso de 2026. Además, enfatizó la necesidad de establecer mesas técnicas para tratar aspectos como la ampliación de la modalidad de 48 horas con bloqueo y el incremento del fondo de reemplazo de guardias en hospitales.
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El acuerdo incluye la creación de nuevas instancias de negociación que tendrán lugar en la primera semana del próximo mes, con el objetivo de discutir mejoras estructurales en el sistema de salud pública.
CICOP adhirió al plan de lucha contra la reforma laboral
La votación que aprobó el nuevo acuerdo salarial se realizó durante un congreso masivo que tuvo lugar el viernes, donde participaron representantes de hospitales y centros de salud de toda la provincia. Fue en este marco donde también se decidió avanzar en acciones coordinadas en contra del proyecto de reforma laboral, así como la formación de la Junta Electoral Central para las próximas elecciones internas del gremio.
Además de discutir el aumento salarial, el cuerpo de congresales acordó convocar a un Paro Nacional con movilización el día que se trate el proyecto de reforma laboral en el Congreso Nacional. Este plan de lucha incluirá también jornadas de propaganda y otras movilizaciones en distintas ciudades del país.
