La Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) expresa su contundente rechazo al acuerdo salarial firmado recientemente por la Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) junto a varias organizaciones comerciales. Este entendimiento, que impacta a aproximadamente 1,2 millones de trabajadores, genera preocupación por el incremento de “costos ocultos” que, según la entidad, podrían afectar la competitividad del sector.
CADAM cuestiona la representación en las paritarias
Desde CADAM aseguran que no se sienten representados en este acuerdo, afirmando que “nos pasan la cuenta de una mesa de la que no formamos parte”. En un comunicado, la entidad menciona que el aumento automático de aportes obligatorios vinculados a diferentes instituciones y seguros no beneficia de manera directa ni a los trabajadores ni a los empleadores.
Carga económica del INACAP y otros conceptos
Uno de los principales puntos de conflicto es el aporte al Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP), que equivale al 0,5% del salario de la categoría Maestranza A por empleado. Según CADAM, este fondo se redistribuye en gran parte entre la Cámara Argentina de Comercio (CAC) y la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) bajo el pretexto de capacitación.
Reclaman cambios y participación en paritarias
Los representantes de CADAM argumentan que con cada aumento paritario, las cámaras empresarias se “autobenefician” con una mayor recaudación. El comunicado también hace mención al Decreto 149/2025, que prohíbe imponer cargas económicas en beneficio de cámaras empresarias a empleadores no asociados a menos que haya una aceptación voluntaria.
A pesar del decreto, INACAP ha logrado mantener el aporte vigente, reclamando ser un instituto independiente y reportando ingresos anuales que superan los $30.000 millones.
Además, CADAM menciona otros conceptos que aumentan junto con las paritarias, como el seguro complementario de retiro La Estrella (1,6% del salario desde junio de 2025) y la Contribución Solidaria por COVID-19, que sigue vigente, independientemente de la afiliación del trabajador a OSECAC.
En este contexto, los mayoristas piden una reforma laboral que elimine estas cargas y permita que dichos montos se incorporen directamente al salario. “Basta de esconderse detrás de un recibo de sueldo o un ticket de venta”, enfatizan.
Finalmente, CADAM solicita participar en la mesa paritaria, expresando su desconcierto ante la negativa del Secretario de Trabajo a incluirlos. “No entendemos por qué no nos dejan sentar en la mesa paritaria”, concluyen, subrayando que las decisiones que afectan al sector se toman sin su aporte.