Los autoservicios mayoristas expresaron su rechazo al acuerdo firmado entre el gremio de Comercio y las cámaras del sector, el cual establece un nuevo bono de $60.000 para los meses de diciembre, enero, febrero y marzo. Además, se prorrogó hasta marzo la suma fija no remunerativa de $40.000, que había sido acordada con anterioridad.
Cuestionamientos desde CADAM
La Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) argumentó que este acuerdo, que abarca a 1,2 millones de trabajadores, generará un aumento de “costos ocultos” que impactarán negativamente en la competitividad del sector. “No nos sentimos representados, nos pasan la cuenta de una mesa de la que no formamos parte”, manifestó la entidad en un comunicado oficial.
Aumento de aportes obligatorios
Entre los puntos en discusión, CADAM destacó el aumento automático de aportes obligatorios relacionados con instituciones y seguros, que, según afirman, no benefician directamente a los trabajadores ni a los empleadores. Un ejemplo de esto es el aporte al Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP), equivalente al 0,5% del salario de la categoría Maestranza A por empleado.
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Según la cámara, este fondo “se redistribuye en gran parte entre la CAC y CAME bajo el pretexto de capacitación”, incrementándose con cada aumento paritario. “Con cada aumento paritario se ‘autobenefician’ con mayor recaudación”, se expresó en el documento emitido por CADAM.
Controversia legal y consecuencias económicas
Asimismo, el acuerdo menciona el Decreto 149/2025, promovido por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, que impide imponer cargas económicas a empleadores que no sean asociados a cámaras empresarias, salvo aceptación voluntaria. No obstante, INACAP obtuvo una medida cautelar que le permite continuar recibiendo aportes, alegando ser un organismo independiente. La entidad afirmó recaudar más de $30.000 millones anuales.
CADAM también mencionó otros conceptos cuyo valor se eleva con cada paritaria, como el seguro complementario de retiro La Estrella, que desde junio de 2025 corresponde al 1,6% del salario, y la Contribución Solidaria por COVID-19, instaurada en 2021 y que sigue vigente “incluso si el trabajador no está afiliado a la obra social”.
Demandas de los mayoristas
Ante este panorama, los mayoristas exigen una reforma laboral que elimine estas cargas y permita que esos montos se integren directamente al salario. “Basta de esconderse detrás de un recibo de sueldo o un ticket de venta”, expresaron los representantes de CADAM.
Además, la entidad enfatizó su interés en formar parte de la mesa paritaria. “No entendemos por qué el Secretario de Trabajo no nos deja sentar en la mesa paritaria”, concluyeron, destacando que las decisiones que afectan al sector se toman sin su participación.
