El Congreso de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) aprobó la propuesta salarial del gobierno provincial, que incluye un incremento bimestral del 7,5% para los meses de marzo y abril. Además, el acuerdo estipula cláusulas de monitoreo en mayo y una reapertura de paritarias en junio.
Decisión unánime en el Congreso de la FEB
La aprobación se produjo durante el Congreso del gremio, donde la FEB, con amplia representación, decidió por mayoría respaldar la oferta presentada por la administración provincial en el contexto de las negociaciones paritarias docentes. Esta aceptación es un paso significativo en la discusión salarial del sector, que ha estado en el ojo de la tormenta durante las últimas semanas.
Detalles de la propuesta salarial del gobierno bonaerense
El acuerdo incluye, además, una cláusula de monitoreo que se implementará en mayo para evaluar la evolución de la inflación y su impacto en los salarios docentes. Las partes se comprometen a reunirse nuevamente en junio para discutir la actualización de los haberes de los trabajadores de la educación en la provincia de Buenos Aires.
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Este entendimiento también incorpora una bonificación no remunerativa de $28.700 bajo el nombre de “Compensación FONID/Conectividad”, que sustituye el recorte que el gobierno nacional había realizado en ese rubro.
Otras organizaciones docentes se suman al acuerdo
Con la aceptación de la FEB, se suman a los gremios que están definiendo su postura frente a la propuesta oficial del Ejecutivo provincial, presentada en la última reunión paritaria. Se espera que en el transcurso de este viernes, el resto de los sindicatos que conforman el Frente de Unidad Docente Bonaerense también emitan una respuesta favorable.
