El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, liderado por Axel Kicillof, alcanzó un acuerdo salarial para 2026 con los gremios de trabajadores estatales que representa a la Ley 10.430, docentes y judiciales. Este acuerdo, logrado en la última quincena de enero, surge en un contexto marcado por la tensión y la reciente publicación de las cifras de inflación, buscando evitar que el poder adquisitivo de los empleados públicos se vea afectado.
Detalles del aumento: cuánto cobrarán los estatales en febrero
El aumento salarial acordado por los ministerios de Economía y Trabajo provinciales con los sindicatos (ATE, UPCN y la Federación de Gremios Estatales) se reflejará en los haberes de enero, es decir, será efectivo en los primeros días de febrero. Este incremento se desglosa de la siguiente manera:
- Retroactivo a diciembre: Incremento del 1% correspondiente a diciembre de 2025.
- Proporcional de aguinaldo: 0,5% adicional por el impacto del retroactivo en el Sueldo Anual Complementario (SAC).
- Aumento de enero: Un 3% sobre los haberes vigentes a octubre de 2025.
- Impacto total de bolsillo: Esto representa un incremento total del 4,5% neto para la próxima liquidación.
Este aumento es resultado de una mejora en la oferta inicial del gobierno, que había comenzado las negociaciones proponiendo un 1,5% para enero. La presión por parte de los sindicatos y el dato inflacionario de diciembre impulsaron a elevar la cifra final para alcanzar un consenso.
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Judiciales y docentes: el estado de situación por sector
La Asociación Judicial Bonaerense (AJB) fue uno de los últimos gremios en aceptar el acuerdo, aunque lo hizo “en disconformidad”, argumentando que el aumento no es suficiente para recuperar lo perdido durante el año anterior. Por su parte, el frente gremial docente aceptó en su mayoría la propuesta, exceptuando a la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), que rechazó el aumento al considerarlo insuficiente frente a la depreciación salarial desde octubre.
En el sector salud, la provincia también actualizó las escalas de los residentes, estableciendo que un jefe de residencia percibirá haberes aproximados de $1.437.773, mientras que un residente de primer año tendrá un ingreso base de $1.090.292.
Cláusula de revisión: ¿cuándo vuelven a reunirse?
Un aspecto fundamental del acta paritaria es la cláusula de reapertura. El Gobierno provincial se comprometió a retomar las negociaciones durante la primera semana de febrero de 2026, con el objetivo de evaluar el impacto de la inflación de enero y establecer pautas salariales para el primer trimestre del año.
El ejecutivo provincial sigue optando por acuerdos cortos o mensuales ante la incertidumbre económica, y se espera que en la próxima reunión los gremios demanden que el 4,5% otorgado en enero sirva de base para futuros aumentos, en lugar de continuar usando meses de referencia lejanos como octubre de 2025.
Hacia una paritaria 2026 bajo presión fiscal
El escenario financiero en la Provincia de Buenos Aires añade complejidad a las discusiones. Con límites estrictos en las transferencias y autorizaciones de endeudamiento impuestos por el gobierno nacional, la gestión de Kicillof busca priorizar la masa salarial. En las próximas semanas, el desafío será equilibrar las demandas de los sindicatos, que ya apuntan a la necesidad de bonos compensatorios, con la disponibilidad de recursos provinciales.
Todos los trabajadores estatales deberán estar alerta a los anuncios oficiales de la primera semana de febrero, ya que ahí se definirá si el próximo incremento será escalonado o se optará por una actualización automática vinculada a la inflación.
