El clima de tensión entre el Gobierno de San Juan y los gremios docentes se intensifica tras la reunión paritaria del miércoles 18 de marzo, donde las organizaciones sindicales rechazaron la propuesta salarial del Ejecutivo. La falta de acuerdo resalta las complejidades de la negociación en un contexto de alta inflación y disminución del poder adquisitivo.
La propuesta del Gobierno y sus detalles
Durante el encuentro, el Gobierno provincial presentó una oferta que incluía mejoras salariales significativas. Entre los aspectos más destacados, se planteó un incremento de 10 puntos en el ítem A01 y 6 puntos en el ítem E60. Asimismo, se propuso una suba del 5% para los radios 4, 5, 6 y 7.
Además, se incluyó un complemento salarial de $100.000 a partir de marzo para los cargos con menores ingresos y un aumento del 10% en el valor índice hasta junio de 2026. Esta propuesta contempla, además, una cláusula de revisión sujeta a la situación económica de la provincia y a la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
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El paquete ofrecido también incluye el pago de un bono de $120.000 correspondiente al mes de abril.
Expectativas de nuevas negociaciones tras el rechazo
A pesar de los esfuerzos realizados en la reunión, el rechazo de los gremios docentes a la oferta gubernamental indica que las diferencias sobre la recomposición salarial persisten. Las entidades sindicales, como UDAP, UDA y AMET, manifestaron posturas diversas, aunque en general coincidieron en la necesidad de una propuesta más favorable para los trabajadores de la educación.
Se prevé que en los próximos días se retomen las negociaciones, con la esperanza de alcanzar un acuerdo que satisfaga las demandas de los docentes en un contexto económico complicado.
