El ministro de Educación de Santa Fe, José Goity, encabezó una conferencia de prensa este lunes para informar sobre las actualizaciones salariales de marzo y las planillas complementarias que se liquidaron de manera retroactiva a los docentes de la provincia. En un clima marcado por la tensión con los sindicatos del sector, el funcionario enfatizó la transparencia de la propuesta oficial y describió los pisos salariales garantizados para los próximos meses.
Goity, acompañado por otras autoridades de la cartera educativa, advirtió sobre la “mucha desinformación” que circuló en días recientes respecto a la liquidación realizada durante el fin de semana. Presentando ejemplos concretos de recibos de sueldo, aseveró: “No hay nada de lo que nosotros hayamos incorporado en cada una de las liquidaciones complementarias que no figure en el acta paritaria”.
En ese sentido, el ministro destacó el esfuerzo fiscal del gobierno provincial en un contexto económico adverso, mencionando la caída de la recaudación y la coparticipación. “Cuando más problemas hay, es cuando más tenemos que apostar por la educación”, subrayó, buscando mostrar la voluntad del gobierno para recomponer los salarios docentes.
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Aclaración sobre el programa Asistencia Perfecta y el piso salarial
Goity se refirió a los reclamos de los gremios sobre los descuentos aplicados en el programa Asistencia Perfecta, aclarando: “Es un premio que está por fuera del salario; no se descuenta ni un centavo ante situaciones que debemos atender”. Respecto a los salarios garantizados, aseguró que “ningún docente de la provincia de Santa Fe va a cobrar menos de 1.320.000 pesos”, y adelantó que para el mes siguiente esta cifra ascenderá a 1.430.000 pesos.
El ministro detalló que los docentes con menores ingresos recibirán un aumento cercano al 30 por ciento. La implementación del Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) también fue un tema central, creado tras el recorte de fondos nacionales. Goity enfatizó que esta medida incluirá capacitación gratuita para todos los docentes, incluidos los reemplazantes.
Desmitificando el impacto de las medidas de fuerza
El ministro minimizó la percepción de una relación deteriorada con los docentes y consideró que el impacto de las recientes huelgas fue reducido. Afirmó que según datos oficiales, el 98 por ciento de las escuelas estuvo abierta al inicio del ciclo lectivo, y el acatamiento de las medidas de fuerza no superó el 14 por ciento.
Para ejemplificar, utilizó el caso de un maestro de grado con 25 horas semanales, quien sorprendió al recibir un total neto de 450.978 pesos en una planilla complementaria, además de su salario base. Goity reiteró que todo lo presentado durante la conferencia se había hecho en el marco de la oferta paritaria.
Además, reconoció la caída del poder adquisitivo de los docentes y reafirmó el compromiso del gobierno de recomponer el salario y valorar el rol docente en el aprendizaje de los estudiantes. “Todo lo que se pagó responde exactamente a lo presentado en la negociación paritaria”, concluyó.
Desagregado de las liquidaciones salariales
Por su parte, la secretaria General del Ministerio de Educación, María Martín, especificó que se volvió a liquidar el retroactivo de diciembre, así como el aguinaldo y los meses de enero y febrero. “Cada docente tendrá en su recibo un desagregado claro de lo que se ha pagado”, resaltó.
Martín explicó que para calcular las liquidaciones se tomó como referencia el sueldo de un maestro con 25 horas, que corresponde a más del 90 por ciento de los docentes. Se liquidó un total aproximado de 450.000 pesos en conceptos retroactivos, enfatizando el impacto positivo del Fondo de Capacitación Provincial que busca fomentar la formación continua de los docentes.
Finalmente, destacó la transparencia del proceso, afirmando que “se trata de un esfuerzo de la sociedad para reconocer y acompañar la tarea docente”, garantizando así que los docentes en la provincia continúen percibiendo un salario digno y acorde a sus responsabilidades.
