El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires logró cerrar el primer acuerdo salarial del año con la mayoría de los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB). Este pacto, que busca abordar la pauta pendiente de 2025 y establecer las bases paritarias para 2026, se necesita en un contexto económico complejo que impactará directamente en los bolsillos de los docentes en los próximos días.
Detalles del aumento: ¿Cómo se compone el 4,5% de bolsillo?
A pesar de que el incremento nominal anunciado para enero es del 3%, el impacto real en el salario neto de los docentes será del 4,5%. Esta diferencia es producto de la estructura de la oferta aceptada por los sindicatos, como SUTEBA y AMET, que incluye componentes retroactivos y compensaciones:
- 1% retroactivo a diciembre: Para cerrar la brecha salarial del último mes de 2025.
- 0,5% proporcional del aguinaldo: Ajuste sobre el Sueldo Anual Complementario (SAC) percibido en diciembre.
- 3% de aumento directo: Basado en los haberes vigentes a octubre de 2025, que rige para enero.
El gremio FEB (Federación de Educadores Bonaerenses) rechazó la propuesta por considerarla insuficiente frente a la inflación acumulada, aunque la mayoría sindical aceptó el acuerdo para garantizar el cobro inmediato.
Escalas salariales: ¿Cuánto cobra un docente en enero 2026?
Con los nuevos porcentajes, el salario para los docentes sin antigüedad se eleva para no quedar rezagado frente a la canasta básica. Así, el salario de bolsillo para un maestro de grado con jornada de 4 horas se establece en $745.311,92.
Para los docentes con mayor trayectoria o en cargos jerárquicos, el incremento se aplica de manera proporcional sobre el básico y las bonificaciones específicas, utilizando enero como base para futuras negociaciones en febrero.
Calendario de pagos: ¿Cuándo se deposita el aumento?
Según la Tesorería de la Provincia, el aumento se liquidará junto con los haberes de enero, lo que significa que los docentes verán reflejado el aumento en sus cuentas bancarias entre el quinto y sexto día hábil de febrero de 2026.
Asimismo, los jubilados y pensionados del sector recibirán este incremento de manera automática, aunque su percepción suele ser unos días posterior a la de los trabajadores activos, respetando el cronograma habitual del Instituto de Previsión Social (IPS).
Qué pasará en febrero: la nueva convocatoria paritaria
Este acuerdo se considera una “pauta de transición”. El Gobierno y los gremios acordaron una cláusula de reapertura inmediata para la primera quincena de febrero, tentativamente el 5 de febrero. Durante esta mesa técnica se discutirá la pauta salarial para el inicio del ciclo lectivo y se establecerán mecanismos de actualización mensual para evitar la pérdida del poder adquisitivo.
Los sindicatos anticiparon que exigirán una recomposición que contemple el desfasaje de enero y el costo de la canasta escolar, mientras el Ejecutivo bonaerense se muestra cauteloso debido a la incertidumbre sobre las transferencias de fondos nacionales y el estado de las cuentas públicas.