El Gobierno de San Juan y los gremios docentes UDAP, UDA y AMET llevaron a cabo el lunes una extensa reunión paritaria que se extendió por más de siete horas. En esta octava sesión del año 2026, las autoridades presentaron una nueva oferta de recomposición salarial que será evaluada por los trabajadores docentes.
El encuentro fue presidido por los ministros de Economía, Finanzas y Hacienda, Roberto Gutiérrez, y de Educación, Silvia Fuentes, quienes destacaron que la propuesta es “superadora y representa el máximo esfuerzo ofrecido” por parte del Ejecutivo provincial.
Las partes acordaron continuar el diálogo el miércoles 18 de marzo a las 14 horas para seguir discutiendo los términos de esta oferta.
Detalles de la nueva propuesta para marzo
Entre los puntos más relevantes de la oferta se encuentran:
- Incremento del 5% en el valor índice para marzo de 2026, basado en el valor de diciembre de 2025.
- Aumento de 6 puntos en el código A01 del nomenclador docente y el mismo incremento para el código E60.
- Una suma mensual de $100.000,00, no remunerativa y no bonificable, a partir de marzo de 2026, para diversos cargos docentes, incluidos ayudantes de secretaría y maestros de grado de primaria.
- Adicionalmente, se otorgará una suma de $50.000,00 no remunerativa para la categoría de Maestro Grado Jornada Extendida. /li>
Bonos y aumentos programados para los próximos meses
La propuesta también incluye beneficios adicionales:
- Un bono de $120.000,00 no remunerativo y no bonificable, pagadero a mediados de abril de 2026.
- Un incremento del 2% en el valor índice para mayo, con un aumento de 4 puntos en el código A01.
- Para junio, se propone un incremento del 3% y la implementación de una cláusula de revisión en función de la situación económica y fiscal.
Revisión de la situación docente en Jáchal y Caucete
Asimismo, el Ejecutivo expresó su intención de comenzar a analizar, en el segundo semestre, la situación de los docentes en las localidades de Jáchal y Caucete respecto a la radio docente.