El Gobierno nacional ha tomado la decisión de cerrar, de manera definitiva, el programa Volver al Trabajo de la ANSES, un esquema que había asistido a más de 1,3 millones de personas a lo largo de su implementación. Esta medida, que entrará en vigor desde abril de 2026, implica la finalización del pago mensual de $78.000 para aproximadamente 900.000 beneficiarios. Fuentes del Ministerio de Capital Humano explicaron que esta acción está alineada con el cumplimiento de un plazo de 24 meses establecido al inicio del programa.
Transformación en el modelo de asistencia
En lugar de continuar con la asistencia económica directa, el gobierno implementará un sistema de vouchers de capacitación laboral, que busca eliminar la intermediación de organizaciones sociales y vincular directamente el recurso público a la formación demostrable. La ministra Sandra Pettovello encabeza este cambio de enfoque, el cual propone sustituir un "ingreso garantizado" por un incentivo condicionado. Los beneficiarios podrán optar por cursos de capacitación y, al hacerlo, no quedarán relegados al cese de la asistencia.
Aspectos destacados del nuevo sistema
- Elección directa: Los beneficiarios recibirán vouchers y podrán seleccionar los cursos dentro de una red federal de centros de capacitación.
- Exigencia de asistencia: El programa incluirá requisitos estrictos; la falta de asistencia a la capacitación conducirá a la pérdida del beneficio sin posibilidad de reingreso.
- Articulación con el sector privado: Las empresas asumirán la responsabilidad de los contenidos y los capacitadores, mientras que el Estado se encargará de la infraestructura y el financiamiento.
Segmentación de beneficiarios
Es importante resaltar que la baja del programa no afecta a todos los programas sociales de manera uniforme. Los beneficiarios afectados se dividen en dos grupos: por un lado, los 900.000 que verán su asistencia suspendida y, por otro, 300.000 personas que continuarán recibiendo apoyo a través de un programa de acompañamiento social. Este último grupo incluye a quienes enfrentan dificultades estructurales para acceder al mercado laboral.
Implicaciones económicas y educativas
Desde la perspectiva fiscal, la eliminación de estos 900.000 planes representa un ahorro potencial de $60.000 millones mensuales. Sin embargo, la intención del gobierno es asegurar que parte de esos recursos se reinvierta en el sistema educativo. El plan del Ministerio de Capital Humano prevé la fortalecimiento del presupuesto de unas 7.000 escuelas vulnerables, detección realizada a través de pruebas educativas, con el objetivo de implementar programas de doble jornada y refuerzos pedagógicos en materias fundamentales como Lengua y Matemática.
Proceso de transición para los beneficiarios
Los beneficiarios que recibirán la notificación de la baja no quedarán excluidos automáticamente del sistema. La transición se llevará a cabo a través de un proceso que incluye varios pasos:
- Notificación oficial del cese del pago mensual.
- Oferta de participación en el nuevo sistema de vouchers.
- Inscripción voluntaria en la red de centros de capacitación.
- Selección del curso según preferencias individuales y oferta disponible.
- Inicio de la capacitación, la cual se sujetará a un control de asistencia.
El incumplimiento de las exigencias de asistencia durante la capacitación resultará en la pérdida definitiva del beneficio, sin opción de reingreso, marcando un cambio notable en el enfoque de la asistencia social en el país.